工伤问题,求专业人士回答,谢谢! 200
我爸6.24工地受伤致背脊骨一块骨头破裂,手术后有大小便失禁、左脚麻木痛的后遗症。康复两个月后,大小便问题有好转,能自理了,但是还有些困难。左脚问题还是存在。开发商已经给...
我爸6.24工地受伤致背脊骨一块骨头破裂,手术后有大小便失禁、左脚麻木痛的后遗症。康复两个月后,大小便问题有好转,能自理了,但是还有些困难。左脚问题还是存在。开发商已经给了不给治疗,不缴医疗费的意见,逼迫我爸出院。住院期间所有医疗费用工地已支付。现在不给支付医疗费了,救是强行要我们解决所有问题,该怎么解决呢,现在要是工伤鉴定的话,最少是9级,请问:9级该赔付多少钱(最好是详尽点,我这对这方面基本不懂)。我爸现在居住四川达州市,我爸是农村户口,但是在达州市市区居住5年以上。跪求大神!
展开
4个回答
展开全部
治疗费用按医院发票报销
停工留薪期工资单位正常发放
9级工伤一次性伤残补助金是9个月本人工资
离职时一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是10个月工资,按达州上年平均工资计算
所有工伤能获得赔偿、标准参考《工伤保险条例》第30-37条
没办法和单位协商,尽快去申请劳动仲裁
《四川省工伤保险条例实施办法》
(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,十级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。
停工留薪期工资单位正常发放
9级工伤一次性伤残补助金是9个月本人工资
离职时一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是10个月工资,按达州上年平均工资计算
所有工伤能获得赔偿、标准参考《工伤保险条例》第30-37条
没办法和单位协商,尽快去申请劳动仲裁
《四川省工伤保险条例实施办法》
(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,十级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。
追问
按您的意思 ,比如说,四川平均工资5000.计算结果就是5000*6+5000*10=80000。是这个意思么?因为我们想直接私了。我心里要有个标准,要是私了不了,我们才会走法律程序。因为以后还要拆钢针,要20000元。是不是要另算?谢谢!
追答
对,补助金是一份,将来再住院的钱单算
你如果能确定多少钱就直接要
不确定后面要花多少钱,就和单位写个书面协议,把怎么引起的伤害,现在赔多少,将来费用对方都承担写清楚,这样有纠纷可以拿协议起诉
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
既然达到出院的痊愈水平,可以申请劳动能力鉴定(单位不给申请,自己去单位所属地区社保局进行申请)。
根据劳动能力鉴定结论,确认伤残的,可向单位进行一次性索赔。
如果需要继续治疗,所发生的医疗费用,向单位按工伤待遇报销。如果单位拒绝甚至辞退的,可以向当地劳动局劳动安全科进行投诉举报,请求仲裁。直至上法院起诉,请求法院裁定赔偿。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
向法院提起诉讼,并出示伤残证明,诉赔伤残费证。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
以你的情况可以申请法律援助,
去当地司法局申请,然后起诉。
该拿的都要拿,医药费,
一次性伤残补助金、
一次性伤残就业补助金(离职)
误工费、护理费、营养费、交通费等等。。
记住要留发票、治疗费用按医院发票报销
停工留薪期工资单位正常发放
9级工伤一次性伤残补助金是9个月本人工资
离职时一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是10个月工资,按达州上年平均工资计算
所有工伤能获得赔偿、标准参考《工伤保险条例》第30-37条
没办法和单位协商,尽快去申请劳动仲裁
《四川省工伤保险条例实施办法》
(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,十级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。
去当地司法局申请,然后起诉。
该拿的都要拿,医药费,
一次性伤残补助金、
一次性伤残就业补助金(离职)
误工费、护理费、营养费、交通费等等。。
记住要留发票、治疗费用按医院发票报销
停工留薪期工资单位正常发放
9级工伤一次性伤残补助金是9个月本人工资
离职时一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是10个月工资,按达州上年平均工资计算
所有工伤能获得赔偿、标准参考《工伤保险条例》第30-37条
没办法和单位协商,尽快去申请劳动仲裁
《四川省工伤保险条例实施办法》
(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,十级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14634人正在获得一对一解答
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题