复试后(据说只有4个人进复试),第二天发短信给HR询问面试结果,没有回复,是不是没戏了?

复试是副总、集团人事经理、初试我的那个子公司的人事经理一起的,说了大概30分钟,最后就问我有没有还要问的,我问了之后,就说好吧,到这里。然后初试我的那个子公司人事经理出来... 复试是副总、集团人事经理、初试我的那个子公司的人事经理一起的,说了大概30分钟,最后就问我有没有还要问的,我问了之后,就说好吧,到这里。然后初试我的那个子公司人事经理出来跟我说我们就电话联系。然后就着急回去了。如果通过了的话,她是不是应该顾及我们即将是同事,回复我的短信。是不是只有没有通过,才会直接不回复。 展开
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讲师赋能教练蓝西
2017-08-03 · 知道合伙人人力资源行家
讲师赋能教练蓝西
知道合伙人人力资源行家
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具有11年培训从业经验,先后担任过培训专员、培训经理、培训事业部总经理、培训师、总经理等岗位。

向TA提问 私信TA
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这种情况一般是:
1、还没有确定录取人员名单。没有确定的原因有:
(1)内部意见没有达成统一。
(2)还需要呈报给更高级领导来确定。
(3)招聘尚未结束,还在招聘进行中。
因为没有确定,所以你也没有别淘汰,因此不好怎么来回复你,那干脆就不回复了,何况对方也没有一定要回复的义务。
2、没有收到或没有看到你的信息。这年头并不代表发送的信息对方一定可以看到,所以最靠谱的办法都是直接电话联系。
3、录取结果不由他来通知。有些单位分工很明确,通知录取结果、回复面试情况有专人负责。
4、淘汰掉了。
一般以第一点为主。很少有单位这么快出结果的。
追问
发信息之后没有回复,隔天打电话,没有接。
lxm_xt50
2017-08-03 · TA获得超过3.9万个赞
知道大有可为答主
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既然留下电话,那就打电话问问。
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wuyuler
2017-08-03 · TA获得超过444个赞
知道答主
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直接打电话吧,发短信不一定回的。
更多追问追答
追问
我看到短信上面显示“已读”的,肯定是看过短信了。没有回复,应该是婉拒的表示吧......
追答
与其自己猜测,不如直接问清楚,还痛快
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