Question

会计和人力资源哪个更好

Answer 1

注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，因此，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间.。
会计工作流程
1.分录:根据各种交易 ( 例如收据 , 进帐单 , 发票等 )
制作会计凭证
2.过帐:根据会计凭证登记现金帐、日记帐、明细帐、总帐
3.试算:月末对各种帐目进行汇总核算
4.调整:依照权责发生进行预提、摊销、折旧、应收、应付
核算
5.试算:调整后各种帐目进行汇总核算
6.制表:（包括损益表，现金流量表，资产负债表）

力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：
大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。
撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。

以上是对两种职业的介绍。 人力资源管理这种职业的前景比较好。

但毕竟是选专业是随自己的喜好。 所以希望一样的资料对你有用。

Answer 2

1. 会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。

       会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋升也需要参加专业考试，现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言，还是少数派，所以要取得好的待遇，不断的学习考试也是不可少的。

       同时，虽然都是会计，开始的时候也需要分行业，每个行业对会计实务的具体内容还是有点区别的，因为要做好财务也必须要对企业的经营生产过程有所了解和熟悉，餐饮会计和生产企业会计，遇到的账务项目就会存在部分差异，大型企业和小型企业又会有些许区别，包括待遇同是会计岗位在不同的行业和企业也是不同的。

       不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。
   

2. 人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。

       其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。

       其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的专业知识，而且还要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具备的。

       其三：三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长，如果勉强找个人事科管理员样的工作，对你的前景起不了太好的作用，时间长了不会有大的发展空间，并且也容易被人替代。

       所以，有一技之长吃到老，你可以自己比较选择一下，这一技依照老的观念看来指的大多是专业技术型的。

Answer 3

其实自个你都己经知道答案了！两个职业你先想到的那个呢？不用说你当然是想的人力资源！当然各有各的长处，为什么这么说呢人力资源管理顾名思意它是管人的将来有当领导有发展的潜力！会计怎么说呢，不太好说它也有它的好处就是天天和钱打交道不却钱！有油水！当然指的不是一个小出纳就会有的哟！反正我认为中国却的还是管理！

Answer 4

这两种都是比较适合女孩子的。怎么说呢，这两种没有可比性，完全不是同一个方面的证书。如果你有金钱和时间的话，我这边是建议两个都去考的，之前来说可能会计这个证书会比较吃香一点，但是现在的话有会计证的人很多了，如果你要考会计的话这边建议你考完初级后再考中级。人力资源管理师的话随着现在的毕业生越来越多，现在很多部门都开通人事部门的，所以有时间和资金的话，个人建议两个都考。
眬腾教育立足于“企业需要什么人才，就培训什人才；人才需要什么技能，就开发什么课程”的产品开发理念；以“培养专业人才，解决社会需求”为办学宗旨，倡导“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”向社会呼吁全民的就业学习意识。开发出技能+学历+证书=高新就业的一站式服务体系！
眬腾在10年的沉淀中已建立起一个全方位、多功能、一体化的培训平台，足已承载起每年数十万学员的学习需求，努力为每一位学员搭起通向高技能、高薪酬、高职位的就业快车、让每一位学员都能成为复合型、技能型专业实用人才，为社会、为国家、为自己创造财富。

Answer 5

人力就业能好点吧 我就是09年毕业生 人力需求很大 也要求相关专业 会计的 一般都需要工作经验 不好找！但会计一般比较轻松 就月初 月末能忙点！一般都双休！ 人力就不一定了！