姚明成为中国篮协主席,到底能给中国篮球带来多大的变化?是变好还是变坏?
姚明说:事业发展的一个重要根基,是能够形成人才不断涌现的机制。一个社会领域,与之相关联的知名度、财富、发展格局等,都是人才带来的。
为什么现在金融业、IT业会形成人才富集的现象,是因为这个领域给了人才充分展示、充分上升、实现自我价值的平台和空间。
所以我们最关切的也是抓人才培养,从青少年抓起,为他们打造一个看得见出口的路径和平台。
联赛就是这样的平台。联赛的形象和品牌深入人心,自然会带来综合价值的提升,会带来越来越多的观众,其中就会有将来打篮球的人。
虽然不一定都能打职业联赛,但为整个项目发展形成了人才厚势,使人才向上走形成了良性循环。
另外一方面,联赛价值的提升,也要对参与联赛的俱乐部带来正面效果。我们要努力让俱乐部扭亏为盈,至少在投入产出方面打个平手,这是维护联赛健康发展的重要基础。
姚明:首先要感谢大家的信任和支持,这次篮协换届是一个起点,接下来深化改革要做的事千头万绪,我和新一届中国篮协的同事们信心和干劲都很足,也很有压力。
深化篮球改革是一项系统工程,知易行难,行业内和社会上的视角是不一样的。我们共同去迎接中国篮球一个新的阶段的到来,一定要团结起篮球界内外的有识之士,包括很多前辈的帮助,踏踏实实推进改革。
我初步的构想是,改革是增量改革,先把蛋糕做大,而不是急着重新分蛋糕。在这个过程中,我们需要将各方面的专业人才团结到一起,特别是注意吸收体制内的专业人才,让他们充分施展智慧和经验。
同时,改革要秉持承上启下的思路,避免贴标签式的简单判断。我们会有些和以前不一样的思路,但这不意味着否定过去。要通过理念创新、观念升级,推动中国篮球继续发展。
1比如说 双国家队设置(红蓝, 红队李楠教练,蓝队杜峰教练) 希望发现更多的人才,同时也为东京奥运做准备
2成立CBA公司,中职篮公司
3建立大学生选秀制度