第三方背调在什么情况下会查询社保记录
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保记录是能查的,但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实,除非特殊情况才会参考社保记录。
关于前单位的访谈核实,一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度,访谈内容一般两大部分,一是工作履历客观信息真伪(入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限制协议等),二是工作表现和能力的主观评价(优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等)。
一般不查社保记录,而是通过前HR查询公司系统记录,看具体入职和离职时间,来判断结果的。
关于前单位的访谈核实,一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度,访谈内容一般两大部分,一是工作履历客观信息真伪(入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限制协议等),二是工作表现和能力的主观评价(优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等)。
一般不查社保记录,而是通过前HR查询公司系统记录,看具体入职和离职时间,来判断结果的。
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1,公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录,但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。 2,如果你要查询所在的个人社保记录,可以选择以下三种方式: 一,到所在地的 社保中心查询,携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。
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