Question

深圳泰永这家公司对于应届毕业生的培养重视么？

Answer 1

关于泰永应届毕业生的培养，我了解一些。泰永的应届毕业生培训好像是叫“潜龙计划”，每年3月份他们就过来报到了，然后一直培训到5月份。、各个部门的经理去给他们培训各部门的情况、还会请到一些总监给他们讲职业规划、职业素养等各种课程。公司的常务副总经理也会重点参与到这个培训中来，经常到课堂现场察看培训情况，找他们聊天谈心，随时关注他们的成长情况。总之感觉应该很重视。