Question

2018年宁夏公务员面试技巧有哪些？

Answer 1

面试的本质就是面对面交流性质的考试，因此，面试考官更看重的是考生的言谈举止也就是内在的素养和外在的表现。在此提醒考生要从以下三方面准备：
第一，外在形式上的转变。作为一名准公务员，言谈举止一定要大方得体。这是短时间很难改变的生活习惯，除非是高强度练习。当然，最好的就是让我们的气质由内到外的符合公务员的形象，而不仅仅是为了应试而装出来的一本正经。因为如果考试的时候才记得这些，那么在你走进考场的一刻，你的脑子一定是一片空白的，因为你只记得怎么坐，怎么站，怎么问好。这时候有同学就纠结了，走路手臂放在哪，摆多大幅度，鞠躬鞠多少角度，该怎么问好，都说什么。实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸地站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。
第二，内容上的深度和广度。这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。还要求大家把他们说出来，要习惯站在政府的角度想问题，以公务员的身份讨论政事。否则，就会出现平时明明是个小愤青，坐在那答题却要说一些政策、方针，总是羞于启齿的尴尬景象。平时可以尝试以社会热点、时政要闻做一个即兴演讲，或和几个小伙伴聊天的时候试试场景扮演，模拟考试。
第三，练胆量。很多同学都说，尤其女同学不敢在陌生人面前说话。一方面是因为你平时不习惯这样的场景，所以要多说。另一方面是，突然站在一大群人面前一本正经的说话，胆怯、害怕，更是无话可说。那么这种情况我们就需要去锻炼自己的胆子。比如，你在地铁上就大胆地说，让他们听你即兴演讲3分钟，或者给他们一首歌;或者站在电梯口和陌生人搭讪等等，反正别人也不认识你。这样就能锻炼胆量，这就我们常说的胆商。
那么，面试过程中，如何保证自己“不跑题”，可以参考一下几点：
第一、思维能力有核心
作为结构化面试中唯一一个以考生的思维能力作为重点考核对象的要素，综合分析能力可以说是全国各个考区所有考官最为青睐的考查要素，也是面试各考查要素中的重中之重。其所占成绩的比例是最大的，而且经常在第一道题的位置出现，按照“首因效应”来判断，第一道题回答效果的好坏，对后面考官对考生的总体评判起着决定性的因素，可以说“得之者而得天下”。那么如何让自己的思维能力和核心更加的精准并且全程不跑偏，这就需要考生在审题的时候要抓住一些关键信息。按照目前综合分析能力的考试形式来说，不同的考试素材关键点会有些区别：时政现象类的问题本质、政策理解类的政策目的、人物品质类的个人核心品质、名言警句的道理启示以及哲理故事揭示的哲理含义。只有大家把握住每类题的核心，至少我们的思维核心是紧凑的，没有思维硬伤这是基本的前提。
第二、经验考查有方向
除此之外，结构化面试中还有针对考生经验的考查。包括应变能力、人际交往的意识与技巧以及计划组织协调能力等。这些能力的考查既囊括了考生完成工作的能力又有考生为人处事的情商，对于这些题目的回答考官也是非常关注的，因为很多经验和情商是不能通过后期的培训能够提升的，所以考生们在回答这类问题的时候也是要注意，但是这些题目也不是没有规律可循的，简单的来说：计划组织协调能力的题目考生要把握好活动的类型，明确领导的意图确定工作的目的。应变能力的题目考生要抓住所有需要解决的问题，然后按照自己的身份权限去逐一解决。而人际交往的意识与技巧主要就是把握好题干中所有需要解决的人与人之间的矛盾以外，还有就是有工作的要把工作完成，这样即使考生的经验有些欠缺但是在完成工作和解决问题的时候至少方向是正确，问题解决是全面的。
第三、语言表达有技巧
最后还有一种面试要素，是让考生在现场进行模拟，我们将其称为沟通能力，也叫做言语的表达能力。这种能力的考查很多的时候都是让考生去安抚劝说一个人。相对来说比较简单，但是考生们在回答的过程中会发现没内容，回答的非常抽象，这就不能很好的展现自己的语言表达能力，那么相关的成绩肯定会受到影响。而在现场模拟的题目中需要考生把握住两个关键点：一个是本次模拟的目标，也就是我们要达到的效果这个是方向，还有就是这次沟通中我们要解决的是几个问题，都是什么，这样就能让我们的劝解能容更细化，更有针对性。当然相关的能力也就自然而然的体现出来了。
找准答题方向可以说是摸清了考官的意图，找准了考官的喜好，这样再思考如何把内容回答的更加丰富，如何更好的展现自己的实力，就能够更好的得到考官的青睐，进而成绩就能直线提升。否则，再努力方向跑偏也得不到理想的状态。中公教育专家希望广大考生在备考期间就能注意到这一点，争取在面试的时候能够找准方向，获得理想的成绩。