在企业做学徒工,有师傅带着,后来师傅受不了徒弟,跟上级领导反应说不想教他了,这个徒弟之后会怎么样?
1个回答
展开全部
你好,我觉得要看这个师傅是什么原因不带这个徒弟了,如果是以这个徒弟无法胜任工作的理由的话,领导可能会重新审查这个徒弟是否真的无法胜任工作。
我的建议是:1,主动找到师傅想他反思自己的不足之处,并表示自己以后会更加努力学习。如果对方依旧不远带你,那请参考2
2,找领导主动道歉,并表达人事变动给他带来了麻烦,并告诉他,这份工作你很喜欢,你会更加努力的学习和工作,希望他能够给你一段时间的机会。
最后一点我想说,认真工作,严于律己,一定会得到对方的尊重的。另外,谈话要真诚。
我的建议是:1,主动找到师傅想他反思自己的不足之处,并表示自己以后会更加努力学习。如果对方依旧不远带你,那请参考2
2,找领导主动道歉,并表达人事变动给他带来了麻烦,并告诉他,这份工作你很喜欢,你会更加努力的学习和工作,希望他能够给你一段时间的机会。
最后一点我想说,认真工作,严于律己,一定会得到对方的尊重的。另外,谈话要真诚。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询