Question

大家说说看是线上培训好，还是线下培训好？

自己是装饰公司老板，以前参加过一些培训。最近总是接到一些培训公司电话，各种成交类、营销类的话术接踵而来。自己私下里也会学习一些线上培训，就是不知道有没有必要去参加一些线下培训。参加过的人说说看，如果你们之前有参加的不错的培训，也可以推荐我一下哦。主要也是成交或者营销类的，哈哈。

Answer 1

公司的话还是线上培训好，理由如下：
1.确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的绩效目标，来保质保量地完成公司的任务。
2.发现问题和完善任务。绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的过程，通过对员工绩效考核所反馈的信息，能发现任务或计划中存在的问题，从而不断地去完善和改进。
3.调动员工积极性。绩效考核制度会将员工的工资划分为固定工资和绩效工资。这样就将员工的利益与其绩效联系在一起，让绩效考核更加有力。绩效考核的成绩不仅影响到员工工资，而且关系到职位的升降。为获得好的绩效，员工会更加积极认真地去工作和成长，从而建立良性的激励机制。
4.企业与员工的双赢。通过绩效考核去奖惩工资和升降职位，能让员工认识到自身与他人的差距，去发现自身的问题，从而去改进和发展自己。而且通过绩效的反馈，企业能够更合理地去安排培训，从而让员工更科学地参加培训，让企业更健康地发展，实现企业与员工的双赢。

Answer 2

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

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Answer 3

线上培训有线上的好处，线下有线下的优势，比如说：
线上：
费用低、学习时间碎片化、不受场地限制，但是需要很强的自制力，不然你最后只能半途而废
线下：
需要去统一的教室进行学习，且需要白天统一上课，效率高，但是费用自然就高。
如果你的自制力强就选择线上培训，如果你时间充足，有足够的费用就选择线下

Answer 4

线下是现代常用用语。
“线下”一词一般相对“线上”而言，线上主要指代利用互联网等虚拟媒介而实现的一系列没有发生面对面交谈交互的情况与动作，比如说我们经常听到：“诶，待会我们线上聊！”，就是这个意思。
而线下即可理解为，有真实发生的、当面的、人与人有通过肢体动态的一系列活动，或者是事物真实具有实体存在的，这类情况通常可以称之为线下。例如常见的有社交活动、线下实体店销售等等。

Answer 5

只能说各有各的好处吧。
线下培训也分很多种。线上培训，学习知识，也是近两年才流行起来的。
平常一些基础知识的累积还是建议线下吧。要不到了线上，也跟不上