面对领导的批评，如何让领导觉得你是虚心接受了？
虚心接受的表现之一就是将自己的错误及时改正。你只要改正了，不用你自己报功，老板自然看得见，有的时候未必说，但是他一定是心理有数的。就像之前听到的一个有意思的话：你的思想和想法老板都知道，而老板的想法和境界你却一无所知，或者知之甚少，那么你就得给老板来打工！
所以，老板的思维和境界高于你的时候，你理解也好，不理解也罢，你都要按照领导的意思进行修正，加以整改，直到领导满意为止。这样，你才能让领导觉得你是一个可用之才。若是能觉得你是一个可造之才那就更好了！
所以，领导的维度高于你的时候，你听着以后，虚心接受，努力改正自己的缺陷。
北京北纵科技有限公司
2025-03-21 广告
如果说我在工作中面对领导的批评，我一定会虚心接受的，但是有些时候我们虚心接受了，不行啊，我们要做领导知道，要让领导觉得我们已经结束了，这样我们才能够心安理得，也许我们才会过得比较舒坦，才会在公司工作的时候能够不再忌惮不再想着这件事。
其实我认为面对领导的批评一定要学会点头哈，要虚心的接受，虚心接受之后尽量写份检讨，能够当着全公司人的面去念，毕竟有些时候面子没那么重要，领导的面子才重要，要让领导知道，你确实已经虚心接受了，已经认真改过了。
领导看你这么诚恳，也许她会心仪的微笑，这时候你要会察言观色，看看领导的脸到底微笑不微笑，如果领导脸上没有一丝微笑，还有点怒气，那么你要考虑考虑你什么地方做的还不周详，尽量要做得再圆满一些。
在工作中，人人都经常会一些事情和领导打交道。当你做错事情的时候，同时也避免不了被领导批评。这个时候你就必须懂得表达出自己已经虚心接受老板的批评，否则自己在未来的事业中将处于尴尬的位置——老板不喜欢。
所以，在批评时我们要注意保持诚恳虚心，抱着有之改之，无则加勉的态度就好。首先，我们要注意，在领导批评你的时候千万不要低着头，不去看领导，这些行为只会使领导以为你内心有抵触不把他的批评当回事不在意一样更加恼怒。另外，在批评的时候不要没有任何反应，这样也会让领导感觉你在无声的抵抗着他的批评。
最好的态度是倾听，并且给予正面的积极回应。但是，你必须弄清楚领导批评你的重点所在，指出的你的错误和缺点是什么，否则将适得其反。
面对领导批评最好的办法当然就是要好好接受，然后改正。但是确实有时候自己的改正只能自己知道，领导却不知道，所以我觉得还是要有一些技巧让领导能够看出你的改变。首次可以在一件类似的事情上表现一下自己，但是切记一定是有把握自己能够做好，不然的话还会加深领导对你的误会。这种做法就是你在这里跌了跟头，你就得从这里爬起来，这样才会让领导感受到你的改变。
还有就是做事情积极一点，能够让领导在各种事情中都能得看得到你的参与。虽然说可能没有让领导看见你具体哪一件事情的改变，但是能够让领导觉得你变积极了，这样也会提升领导对你的好感。还有就是千万不要总是邀功，这样会让领导觉得你没有自知之明，我们在被批评之后一定要谦虚。
我觉得不应该是如何让领导觉得你是虚心接受，而是你真的应该摆正自己的态度，真正的却接受领导对你的批评，因为好的领导都是对自己的员工虚心的教导的，我们作为员工就应该虚心的接受领导对我们的批评，应该真心实意的接受这样的事情，而不是让领导以为你已经接受了，但是其实是在装样子的，我们在职场中，任何人对自己如果是有批评或者是教导都是对我们好，以为批评会让你有所上进的，只有那些希望你掉队的人才会看到你的错误假装不知道，我们要真正的虚心接受领导的批评。
