2020银行秋招会有哪些岗位？
主要分为综合+行测+认知能力测试/性格能力测试
综合包含经济、金融、会计、时政、英语和银行常识等
行测包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分
3、银行校招会招聘哪些岗位？
①市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗
②运营支持类岗位：综合柜员岗
③职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位
④信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
4、银行校园招聘报名条件
银行招聘对象为纳入国家统一招生计划的全日制大学专科、本科及以上学历，专业具体以所报岗位为准。大学英语四级（CET4）考试425分以上（部分岗位不要求）。具体报名要求请查看各行招聘公告。
制作简历的时候最好突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
2、客户营销类：
制作简历时需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
3、产品支持类：
简历中应为突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。
4、风险控制类：
简历中应突出较高风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
5、信息科技类：
简历中应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。
营销条线的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理(一般分管营销的都为支行行长)等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管等。
银行秋招是应届毕业生关注较多招聘考试之一，想要进入中国银行的应届毕业生可千万不能错过本次秋季校园招聘。 2020中国银行秋季校园招聘预计9月中下旬就开始招聘了，那么2020中国银行秋季校园招聘岗位一般有哪些？以下是甘肃中公教育针对此问题做了以下说明，各位考生可做参考。
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银行招聘岗位及特点解析
1、柜面业务类
银行柜面业务类分为前台柜员和后台柜员。前台柜员主要是接待客户办理相应的业务。后台柜员主要是审核银行的一些账单等。
岗位分析：这类岗位比较适合有耐心、细心，社交能力不够强，但对人很真诚的伙伴，当然前台柜员的亲和力也会有要求。
2、客服营销类
客户营销类分为对私客户经理和对公客户经理。对私客户经理主要是负责理财产品销售。对公客户经理岗位的主要工作内容就是为银行不断的挖掘潜在各户，维护客户关系。
岗位分析：性格活泼、比较喜欢社交、各种戏精脑洞的伙伴最适合，除了社交能力、创造力，对营销能力也要求。
3、产品支持类
产品支持岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。
岗位分析：如果你逻辑清晰，有良好的分析能力，和对金融产品的理解，这就对专业有一些要求了。
4、风险支持类
预防控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力，银行对风险需求比较大。
岗位分析：同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。
5、信息科技类
维护银行系统稳定，开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端，大数据分析类等。
岗位分析：这个岗位主要是计算机专业啦，需要有较强的开发能力和创新能力。团队合作能力的要求也会比较高，目前各大银行与互联网公司合作，此类人才需求量可能在增加。
6、银行管培生
银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同银行对管培生的培养方式也有一定的区别。
岗位分析：管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，所以能力超群或想成为高层管理人员的的小伙伴报考这个岗位再适合不过了。
注：以上信息仅供参考，具体详情以各大银行岗位要求为准。
