劳务派遣和人才中介有什么区别

 我来答
企慧网:免费法律咨询
2020-01-06 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
企慧网:免费法律咨询
国内领先的法律服务和企业服务平台,覆盖300座城市涉及法律、财税、知识产权、装修等领域。每年服务千万级百姓和企业、创业者,提供靠谱、普惠的法律服务和企业服务。
向TA提问
展开全部
劳务差遣又称劳作差遣、劳作力租借,是指由差遣安排与差遣劳工缔结劳作合同,由差遣劳工向要派公司给付劳务,劳作合同联系存在于差遣安排与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派公司之间。  劳务差遣是中国在树立劳作力市场机制的实习过程中提出的一个实际课题,是中国劳务经济中对比新的一种方式,也是当前开展最快的一种方式。劳务中介主要是劳务中介安排经过向公司和劳作者供给劳务信息效劳收取必定的劳务中介费用。  劳务差遣不同于劳务人才中介,其底子差异在于劳务差遣安排有必要与劳务差遣人员签定劳作合同,树立劳作联系。  劳务差遣安排与劳务人员是公司和职工的联系,其相互联系调整适用《劳作合同法》。劳作者与劳务中介安排不签定劳作合同,所以也不存在劳作联系,其相互间的联系不受《劳作合同法》及有关法律保护。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式