现在互联网都在裁员35岁以上的,那些被裁掉的还有什么出路?

互联网实行对35岁以上员工裁员政策,是什么原因会让互联网做出这样的政策,被辞退的员工该如何再次就业呢?... 互联网实行对35岁以上员工裁员政策,是什么原因会让互联网做出这样的政策,被辞退的员工该如何再次就业呢? 展开
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解梦达人

2019-05-22 · TA获得超过2312个赞
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还有利用互联网平台网店,当互联网讲师,做销售,自主创业,做互联网与实体对接。
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匿名用户
2019-05-22
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不明白,35正值壮年,为啥裁员啊
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佛皛49

2019-05-22 · 贡献了超过890个回答
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如果能力出众,又有头脑的话,可以选择自己去创业。现在许多地方都在扶植中小型企业吧。不是非要在一颗树上吊死。三百六十行,行行出状元。
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牛牛牛牛o
2019-05-22 · TA获得超过2438个赞
知道小有建树答主
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不可能35岁以上的绝对裁掉,在IT行业摸爬滚打十几年,正是发挥潜力的时候,不排除重新洗牌,让能者晋升换位。。。据说华为就是这样,不叫裁员,叫辞职再应聘。。。
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百度网友e45cb52

2019-05-22 · TA获得超过1003个赞
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遍地是行业,行行出状元。
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