Question

现在互联网都在裁员35岁以上的，那些被裁掉的还有什么出路？

互联网实行对35岁以上员工裁员政策，是什么原因会让互联网做出这样的政策，被辞退的员工该如何再次就业呢？

Answer 1

在互联网上，裁员了35岁以上，这些对材料的人，应该说，在一般的大企业里头，从事一般的工作还是可以的，如果在继续在互联网行业里应该是数稍微有点偏大我觉得这个裁员也是很正常的，因为互联网行业应该是一个年轻的行业，应该让年轻人在这里才能发挥出更大的作用，所以说裁员35岁以上的人可以自己到其他一些大公司取从事一些正常的业务处理还是没有问题的，因为他们毕竟有电脑的基础，有一些技术还是在企业里很实用的，所以说我认为的人员应该到别的企业，对自己来说才是一个最好的机会

Answer 2

一、继续在IT和互联网行业找寻一份工作

到了35岁的年纪，如果你一直在IT和互联网行业工作，那你现在至少也应该在这个行业工作了10年的时间。对大多数职场人来说，如果3年算是真正的进入了一个行业，那10年你至少也是这个领域的专家了。只是当你到了35岁的时候，你的身体的各项素质和机能没有以前那么好了而已。
之前我们听到有一些公司在裁掉那些超过35岁的人，其实这其中的主要原因就在于软件行业的更新迭代的速度是非常快的，这就要求很多人要不断的去学习和提升自己的能力，不要让自己轻易的掉队了。如果长期以来你的各项技能不达标，你被一些年轻人远远的超越了，那你接下来的处境自然是不会好过。

Answer 3

首先这个年龄被清理后，行业内会对你慎重考虑，加上互联网企业普遍裁员，同行不会接收。我认为只有两条路，一是如果你真是人才，或者还存续一点人脉资源的话，那么就合伙单干。通过你在这个行业所看到的视角和经验，套用模式，或另辟蹊径，同样可以活得很好，成就一番事业。

你生活压力大，并且没有优秀的创业头脑，那就需要放下身段，选择中小型的创业公司。但身上不能还带着从大公司出来的优越感，享受着比过去低一点的福利待遇。但从大公司出来的你，仍然站得高看得远，一样比许多同事们优秀，获得很好地发展。

Answer 4

说实话现在的互联网也成为了吃青春饭的地方，所以一定要居安思危。努力多学点东西，记住:此处不留爷自有留爷处！被裁掉并不可怕，可怕的是一蹶不振。出路很多，不要非在一棵树上吊死。利用你的所学，这种公司多了去了，无非就是一个公司大小不同而已。退一万步来说，自主创业或者去别的公司工作，不一定是干你的本行，但也许你更胜任这份工作呢。说实话，现今社会五六十岁创业的也比比皆是，更何况我们自己呢。

Answer 5

目前市场上关于互联网的创业项目有很多，在快递、开网店、视频直播、二手车市场、公众号、小程序等项目中，有很多非常适合白手起家创业，作为年轻人对此更加感兴趣，我们生来就接触互联网，对这些行业丝毫没有陌生感。

很多小孩话都不会说几句，但是可以拿着IPad玩半天，各种软件操作起来没有任何压力，丝毫不逊色于很多的成年人。