现在互联网都在裁员35岁以上的，那些被裁掉的还有什么出路？
35岁这个年纪太尴尬了，也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候，一家老小都是正在需要钱的时候，房贷和车贷都还没还完，但是偏偏又赶上被裁员，尤其是从事互联网行业的员工，互联网这个行业说是顶尖技术，肯定也有；但是没有什么技术，只知道混日子的员工也不少。
裁员，就是拉开人生差距的开始。
去年，华为开始清理34岁以上的老员工，这使很多互联网行业的从业者开始担忧自己未来的前途，毕竟互联网行业是一种青春饭，如果一旦到了年龄就会被裁员，那么这个行业的从业人数会不会骤减呢？
其实我们不能够指望别人来给我们安排好一切，我们永远都只能够自己安排自己的未来，那么应该做到以下几点。
首先，你要合理安排自己的时间。
一旦离开原来的公司，也不要自暴自弃，自己的未来还是有很大的发展空间的，所以安排自己的时间，让自己努力发展。
互联网从业者要有自己的定位，你是运营还是文案，还是负责技术，程序员还是经理或者主管？
让自己的定位变得稳定，建立自己的身份，你只有有了自己的身份，在被裁掉以后才能够迅速找到自己新的工作。
用发展的眼光看问题，你的目前的工作不仅仅是目前的，还会有未来的机遇，这个世界每天都在变化，我们要应对那些突如其来的意外。
一次失败或者被裁员代表不了什么，我们的未来仍然有很大的可能性，希望他们早日实现自己的价值。
对于这个问题提问题者应该是想问是否继续留在互联网行业，我的回答是继续找互联网行业的工作，但是如果你的职业可以找到比互联网行业更好的而且你个人也不想再呆在互联网的话，你可以选择不留在互联网行业。下面给出个人答案的原因分析
首先说下互联网裁员的问题原因，一般都是因为公司效益和战略目标问题导致的，公司需要缩减人力或者裁掉亏钱的部门来减少效益损失。最近因为滴滴裁员2000人导致很多人认为是不是互联网行业不景气了，对于这个其实是一件很平常的事，现在互联网行业竞争激烈，难免会出现亏损，现在这个时代毕竟还是属于互联网时代，但是并不是说各个互联网公司都会很容易赚钱，想要做出好的赚钱的互联网公司，必须要做出符合用户需求的产品，顺应时代发展的潮流，例如去年火起来的抖音，网络的发展以及现在生活的节奏塑造了短视频发展时代。
其次，大部分工作了3年后基本自己的职业方向就定形了，这时再去换一份新的职业，一方面自己的工资会降低，另外一方面重新适应一个新的职业耗时耗力而且不一定好找到，除非是选择创业。可能有些人会担心被裁会影响自己找工作，其实就我目前接触到的被裁过的人来说，他们找工作并没有受到这个影响，只要你有能力做事就行。
第一、待在公司里成为中高层管理者。这也是大部分人的选择，经过了多年的打磨，成为了公司里不可替换的角色，继续为公司创造价值。如果你将来的的选择是这样的，就要在某家公司待上几年的时间，脚踏实地学习，增强自己的专业能力。和同事相处融洽，让别人记住你，办事离不开你，这样到了关键时刻才是体会你真正价值的地方。
第二、创业。这也会是一部分人的选择，观察现在的创业成功者，大部分都是在27岁--35岁这个阶段创下自己的事业。这部分人一般都是积累了自己的原始创业资金和社会资源，同时在某一个领域坚持了数年，已经对市场具有很强的敏感性。当然35岁创业也是需要很大的勇气和魄力，我觉得我以后有机会一定要抓住时机，顺势而为。
2021-07-13 · 百度认证:优质财经领域创作者
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现在互联网上裁员35岁以上。这是很正常的现象。
那些被裁掉的。他们可以做很多事情。他们已经不适合互联网上复杂的工作。他们中的人可以一部分学一些手艺。其他的也可以选择从新开创新的领域。这个年龄并不算大。他们还用良好的互联网基础。
就业门路是很宽的。
