Question

跪求法律援助！（关于劳动合同）请高人明示！急急急！

我与2009年9月月份至今2010年11月份，在一家农资公司工作，招聘时公司承诺，劳动合同并且缴纳保险等，但是工作至今以上承诺从未曾兑现，并且每日按照周报内容工作时长已经超出1480小时！加班天数为102天，未曾给予加班劳动报酬。
想知道
1：13个月的劳动保险养老保险医疗保险公司应该给缴纳多少钱的？（沈阳地区）
2：加班超时1480小时同时加班天数超出102天公司应该给予什么样的补偿！

Answer 1

你2009年9月份-2010年11月份，没有签订劳动合同迷你可以主张11个月的双倍工资。还有一个半月工资的经济补偿金。
加班费，是另外计算的，
13个月的社会保险，每个月公司承担约400元，13个月就是5200元，这个钱在仲裁你是那不到的。
加班超出1480小时，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
102天，是工作日加班还是法定假日加班，工作日是200%，法定假日时300%

Answer 2

1、先看有无劳动合同
2、没有劳动合同的话，可以要求公司按工资的双倍补偿你。
3、有劳动合同的话，看其中有无保险条款，如果没有，就没有办法了。如果有要求补偿。
4、加班的时间你要有证据，保留好你的工牌等内容，保留好证据。
5、如果你希望得到补偿，就按照上面介绍的去当地劳动局申请仲裁，保证你能胜诉。

Answer 3

1、缴纳养老保险的数额是根据你的工资水平缴纳的；
2、加班要分法定假日和周六周天的，前者是三倍，后者是两倍。
另外你应该高兴：自用工之日起满一个月