你在值班,有一个人过来大叫大嚷, 要见领导,可领导正在主持一个重要会 议,这时你该怎么做?
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简述下我的想法,以供参考。有问题可以解决问题,但是解决问题也是有方法的。对号入座,对症下药,才是采取方法得到你想要的结果的目的。判断这个人是吃软还是吃硬,不行就软硬兼施,一般这样都可以。
那么先来分析一下,首先你不知道这个人是出于什么在这里大嚷大叫,见你们领导。
为了不吵到别人影响到工作,首先要引导这个人到合适的位置,询问对方缘由,且告知对方目前领导不在,如果需要的话 可以帮忙预约,如果对方仍坚持大叫大嚷 可以告知对方如果再打扰到单位或者公司正常工作,我是可以报警的。然后 再说 您是来解决问题的,我可以帮你解决问题,表明你的态度,让他知道你也是个打工的,你现在能帮他的只是这些,如果对方冷静下来了,就开始用软的,可以说 :如果他这样做 闯进去 你自己不仅会丢工作还面临失业,你觉得这个公司不错,刚来没多久, 就反正就尽情的煽情让自己出于一种弱势群体的感觉 很可怜,要是他有一丢良知,解决这个问题就简单了。 如果说了这些还是不行 ,不行就哭。这是对付吃软的这套的人 尤其对付嗓门大的 应该很有效。 如果在告知:您是来解决问题的,我可以帮你解决问题,表明你的态度之后 对方仍大嚷大叫,可以直接拨打110说有人在公司门口闹事 大嚷大叫影响比人工作 ,再告知对方 我帮你解决问题你在这儿 影响到了正常工作 还有可能害我丢工作 这么没素质 那就等着警察来解决 ,一般不会闹到警察来 除非事情很严重 ,基本上就这些 ,全部自己码的 希望对你有帮助 ,望采纳
那么先来分析一下,首先你不知道这个人是出于什么在这里大嚷大叫,见你们领导。
为了不吵到别人影响到工作,首先要引导这个人到合适的位置,询问对方缘由,且告知对方目前领导不在,如果需要的话 可以帮忙预约,如果对方仍坚持大叫大嚷 可以告知对方如果再打扰到单位或者公司正常工作,我是可以报警的。然后 再说 您是来解决问题的,我可以帮你解决问题,表明你的态度,让他知道你也是个打工的,你现在能帮他的只是这些,如果对方冷静下来了,就开始用软的,可以说 :如果他这样做 闯进去 你自己不仅会丢工作还面临失业,你觉得这个公司不错,刚来没多久, 就反正就尽情的煽情让自己出于一种弱势群体的感觉 很可怜,要是他有一丢良知,解决这个问题就简单了。 如果说了这些还是不行 ,不行就哭。这是对付吃软的这套的人 尤其对付嗓门大的 应该很有效。 如果在告知:您是来解决问题的,我可以帮你解决问题,表明你的态度之后 对方仍大嚷大叫,可以直接拨打110说有人在公司门口闹事 大嚷大叫影响比人工作 ,再告知对方 我帮你解决问题你在这儿 影响到了正常工作 还有可能害我丢工作 这么没素质 那就等着警察来解决 ,一般不会闹到警察来 除非事情很严重 ,基本上就这些 ,全部自己码的 希望对你有帮助 ,望采纳
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先婉言安抚让他情绪稳定,然后问问他是什么事情,如果不是太重要可以劝阻他等领导开完会再见领导。如果是非常重要你可以先请示领导,要领导来定夺是不是需要见他。
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这个时候的你要做出最正确的选择
就是想办法把他让他见不到领导
然后再想其他方法去安慰她
了解事情的发生
然后总结最后告诉领导
就是想办法把他让他见不到领导
然后再想其他方法去安慰她
了解事情的发生
然后总结最后告诉领导
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安抚他 安扶她 把他安排在另一个地方等待
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