在医院,有编制的人和无编制的人在退休时有什么区别?
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我们总是羡慕体制内的工作,因为体制内的工作退休后的工资要比一般企业要多得多,那么在医疗行业是不是也是这样,有编制的和无编制的,退休后有哪些不同呢?
有编制和无编制,通俗来说,就是正式工和临时工,首先在社会地位上就有着很大的差距。有编制的那叫铁饭碗,没编制的那叫合同工。有编制的人一般是按照事业单位的养老金制度来执行,没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。即便是现在很多医院也在改革,实行同工同酬,但是很多福利还是有差别的。不在编的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱,而在编的医护人员退休之后拿的是退休前基本工资的80%。
事业单位和企业单位的差别在于职业年金。这个年金只有事业单位才有,并且是强制执行的。虽然企业无法给员工建立职业年金,但是可以委托有资质的单位给员工建立建企业年金。
按照目前的职业年金缴纳比例来计算,个人承担4%,单位承担8%,相当于1.5倍的个人养老金,还是非常不错的。而且在编的人员还有各种补贴,比如住房补贴等等,企业退休人员是没有这种福利待遇的。
所以没有编制的想和有编制的退休待遇一样,那是不可能的,至少目前我觉得很难拉平。虽然现在公立医院取消事业编制的呼声愈演愈烈,但是真是实行起来还是有一定的难度的。
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在医院有编制的人和无编制的人,退休时候区别很大,他们发的工资就不一样了。
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有编制的人退休的时候,一个月的退休工资还是很高的,还有各种福利。
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主要是退休后的工资待遇不太一样,可能前者的待遇更好。
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享受的福利待遇和退休金应该有差距很大。
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