被领导骂怎么办,该不该离职?

 我来答
44pk

2019-09-10 · TA获得超过6047个赞
知道小有建树答主
回答量:7855
采纳率:8%
帮助的人:327万
展开全部

在平常的职业生涯中,因为工作中的事情免不了被领导数落几句,很多人会觉得领导给了他指导,但是有的人就不这么认为。那么,被领导骂怎么办,该不该离职?

有了领导的“批评”才能够提升自己

很多人刚入职的人都会被领导骂几句,因为工作上的事情可能还做得不是很得心应手,这都是免不了的。其实,领导也不是想数落或者是骂刚入职的那些员工,只是因为他们在工作的事情上还不怎么熟悉,所以想给他们建议。如果遇到一个领导还在骂你,那证明他还重视你,应该值得高兴,更不要因此去离职。

有了领导的“批评”才能够有动力

如果在工作上遇到领导批评自己不要在意,那只是领导还器重你,想在工作上给你更多的建议,让你能够提升你自己,从而得到领导的奖赏。当然也要明白,因为有了领导的压力,才能够在工作上有动力。有可能有了领导的批评之后,能在工作上有更大的提升。

领导的“批评”是对员工的重视

如果遇到一个能批评自己的领导,那是自己的好运,因为如果遇到一个不批评自己的领导,就发现不了自己在工作中的错误,这样也不能够得到提升。当然,领导的批评也是领导看重员工,想要给员工更多的提升空间和机会。

总之,如果遇到了一个会批评自己的领导,那也算是一种好运。因为只有会批评的领导才会给员工更大的提升空间。也不要因此去离开这个职位,因为这对自己来说会错过这次提升的机会。

顾燕
2025-02-25 广告
开除员工的补偿需根据具体情况确定。若员工无过错被开除或合同到期被开除,公司需按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金,即每工作满一年支付一个月工资,不足一年按一年算,不足半年支付半个月工资。若员工存在过错,如违反公司规章制度等,则无需支付补... 点击进入详情页
本回答由顾燕提供
星期一中年
2019-09-11 · 希望自己永远活在星期一,生活励志又美丽。
星期一中年
采纳数:562 获赞数:65085

向TA提问 私信TA
展开全部
如果工资没什么吸引力的话,那当然辞职了,毫不犹豫的骂回去。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
指南针指北针no
2019-09-11 · TA获得超过1.5万个赞
知道小有建树答主
回答量:1.3万
采纳率:0%
帮助的人:1088万
展开全部
当一个工人偶尔被领导骂一次是非常正常的事,不要往心里去。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
西湖纯净水
2019-09-11 · TA获得超过2904个赞
知道答主
回答量:1789
采纳率:80%
帮助的人:121万
展开全部
成年人的世界里从来没有容易两个字,如果受不了就辞职吧。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
个非凡哥
2019-09-11 · TA获得超过1.6万个赞
知道小有建树答主
回答量:1.6万
采纳率:93%
帮助的人:1059万
展开全部
如果你是一个这样的人,干什么事情都干不长的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(7)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式