Question

上班十天，领导说要调动岗位，暂停上班，后来又说如果三天不通知就换工作吧，分明是找理由辞退，怎么维权

Answer 1

拿出来你的劳动合同向领导说明情况，公司的这种做法违法了劳动法的规定，应当向你支付经济补偿的。这个解雇理由既不是因为你自身的能力不行，也不是因为公司经营出现问题，鉴定劳动合同时所依据的客观经济情况也没有发生重大变化，辞退你可以，但公司应当向你支付劳动报酬和经济补偿。如果你想在这个公司留下来，也可以去劳动争议仲裁机构或者工会投诉解决。正规的公司都很重视员工投诉，如果你公司不流氓，这件事情很容易解决的。
总之，保存好能证明自己已经发生劳动关系的证明，像劳动合同等，就是自己维权的有利工具。
祝好运！

Answer 2

用实事说话，拿到相关证据（合同或工资卡这类等）找当地劳动仲裁机构

Answer 3

拿到证据，就是能证明你在这个公司上过班的证据，比如打卡凭证等，这是一切的前提