怎样防止同事小人?
2019-04-10 · 致力于图书出版、影视IP
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你是否有过以下的经历?一天，一位与你稔熟的同事向你提出建议，一起合作帮助上司整理历年来的开会资料记录。虽然此举或会增加工作负担，却不失为一个表现的好机会，可以博取升职与加薪。你对于这样的提议大表欢迎，甘愿每天加班完成额外的工作，甚至没有发出丝毫怨言。可是，你怎样也想不到，对方竟然把全部功劳归为己有，在上司面前邀功，结果他获得上司的提拔，使你又惊又怒。
为免日后再次被对方所利用，你应该怎样应付呢?专家的意见如下：
1．常言道：害人之心不可有，防人之心不可无。倘若有一位同事建议与你一起完成额外的工作，你可以接受提议，但应当把各人所负责完成的工作部分清楚记录下来，留待日后作为参考。
2．假如有人向你大送高帽，称赞你的工作能力怎样惊人，无非想让你帮他完成工作。你不要被对方的甜言蜜语所动，应当告诉他怎样处理工作上的难题，无须由你亲自动手完成。
3．若你对于同事的行为与企图有所怀疑，可以直接找上司谈一谈，避免徒劳无功。
4．同事始终是同事，他并非你最好的朋友，你应该与对方保持一定的距离。
当你发现某同事原来始终在利用你，你定是怒不可遏，恨不得立刻拆穿他的西洋镜。但同时，你又明白，冲动行事，肯定不会有好结果。那么，应该采取怎样的态度呢?有位同事经常公开赞扬你的工作表现，表示对你的办事能力钦佩不已，却原来，他是另有目的，就是努力踩你的搭档，要把这个眼中钉拔掉。
不肯被此人继续利用下去，就要有所行动了，不是仗义帮搭档那么简单，最重要是为了自己的清白和保持精明的形象。因为长此下去，容易遭人误会，以为你与这同事是站在吲一阵线，甚至连搭档也敌视你。
你的行动可以是：
当对方再次故意公开赞扬你，不妨中断他的说话。
你可以这样道：“奇怪，你对我特别捧场。其实这个任务不是由我负责的，我的好搭档才是真命天子，我认为你的赞美词十分适合他。”
既教他无可奈何，又对搭档表明了心迹，情况准可以改善。
一天，你因公事与某同事一起出差，对方突然问你：“你跟搭档间似乎有很大的问题存在，你怎样面对呢?”天地良心，你始终觉得与搭档相处融洽，公事上大家都很合作，私人间也是客客气气的，何来问题呢?霎时间你仿佛给浇了一盆冷水。冷静一点，世事难料，这当中可能发生了不少问题，有直接的，有间接的，总之不简单。
表面上，你必须表现得落落大方，微笑一下，反问对方：“你看到了什么?”或者，“你是听到了什么?”对方必然是支吾以对。你可以继续说下去：“我们始终相处得好好的，我从未察觉到有什么问题，亦未因公事发生过不愉快事件!”这个说法，可收连敲带打之效。
若对方是有心挑拨，或试图获取情报，你的一番话不但没有计他查到半点线索，还间接地拆穿了他。
不过，很多事情并不像表面那样简单，背后可能有不可告人的日的，必须提防陷阱，小心被你的同事暗算。
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