Question

让员工更有凝聚力怎么做？

Answer 1

开展企业文化建设，从以下三个阶段开始。我的分享文章，愿对你有所帮助。

• 一、企业文化认知阶段

  这个阶段，主要是从企业文化各类宣传渠道着手，开展企业文化的宣传与推广，具体的做法与措施有：

  -内部报刊（印刷与电子）

  -手机快讯/员工工卡

  -文化手册/员工手册

  

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• -文化宣传片/新人文化培训

  -内部网论坛/员工博客

  -文化墙/海报/图书馆

  -建立企业文化小组

  -建立文化活动俱乐部

  

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• 二、企业文化认同阶段

  这个阶段，主要是收集企业文化典型事件并组织相应的活动，加深员工对企业文化的认知，具体的做法与措施有：

  -季度典型事件公告

  -全员企业文化学习培训

  -群策群力-全员文化研讨

  

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• -我身边的文化故事征选

  -文化竞赛与辩论活动

  -组建并运作文体俱乐部

  -趣味运动会/年会/生日会

  -CSR-爱心公益/帮扶行动

  -文化拓展/文化人物评选

• 三、企业文化强化阶段

  这个阶段，主要是从企业文化制度制订和制度执行的角度，来进一步强化对企业文化的深度认同，同时在工作中践行企业文化，具体的做法与措施有：

  -制定员工基本行为规范

  -确定/执行文化绩效KPI

  -修订/执行干部任免规定

  -干部领导力文化培训

  

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• -员工文化满意度调查

  -员工基本行为规范检查

  -卓越员工积分计划

  -文化专题沟通研讨会

  -季度员工与高层沟通会

  -特殊日期员工关怀活动

祝愉快！-卢云峰老师

Answer 2

让员工更有凝聚力，可通过几个方面进行：
一、公司制度法规，制定一套符合企业且有利于企业和个人共同发展的制度头规；
二、增强沟通渠道，在任何一个团体都离不开沟通两字，只有多沟通才能发现问题，才能增加彼此之间的信任；
三、 给员工一个好的培训教育的机会，只要是人，其需求的层次就会不断地提升，尤其是能力较强，有潜力的团队者，希望自己能够不断的自我成长，要留他们就必须去提供机会给他们最直接的方式就是重用他们，给他们教育与培训；
四、 丰富员工的业余生活，有计划的举办一些活动，比如说篮球比赛啊，歌咏比赛啊，电影包场啊，拓展活动等等，增加大家的凝聚力。

Answer 3

要想要员工有凝聚力企业老板需要进一步对员工做了解，了解员工的需求，让员工感受到企业老板的关怀，让员工有晋升空间，使员工有安全感，才能让员工有归属感，才会在企业做出业绩。

Answer 4

多带员工参加团建活动，让员工多沟通交流，这样能够提升员工凝聚力。

Answer 5

公司如果想让员工更具有凝聚力的话，那么应该多搞一些团建活动，让员工之间多一些沟通和交流，对一些合作，这样才更具有凝聚力