Question

没卖过衣服去应聘卖衣服的营业员，结果都说要招有经验的？

如果骗别人说卖过衣服，又不了解卖衣服的流程和上货

Answer 1

你学聪明一点，说有经验就是咯，或者劝劝看，人又不是一生下来就会的，总要有机会积累经验才有经验。

主要信息：

以下是卖衣服的一些技巧：

营业员可任意试穿店里的服装，以吸引顾客的眼球。但要保持该服装的整洁，切勿污损。

不要站在门口堵塞通道。无事可做时，切勿傻傻地站着不动，应装作忙碌的样子，在收银台上“随意”搁几件衣服，整理货品、试穿衣服和熟记剩下的码子（要做到心中有数，以免介绍时慌里慌张）等，以调整好自己的心态，这样在真正接触顾客时自己才会自信和落落大方。

不要给顾客高压姿势，不要让顾客觉得你很精明。

试穿时，应该拿最适合她穿的码子，做到大小准确无误，以免顾客穿烦啦走人。

揣摩顾客的心理，如她说啦那句话意味着哪些意思。最好的方法那就，自己和顾客换位考虑。即假设自己那就该顾客，那么我进这家店会怎么想和怎么做的，我说这句话又意味着何种含义。把交易能否成功看成是对自己实力的挑战。

顾客来啦好几批，应接不暇时，应先接待有实力的和购买欲望强的客人；对其它顾客，只需打个礼节性的招呼即可。严禁蜻蜓点水式的服务，特别是已到啦快付款时的关键时刻（如果在这时，你又去接洽其他人，付款的客户很可能又要临时改变购买主意，到最后可能一无所获）。

对结伴而来的顾客，应先对付她的同伴，说服她的同伴。如你能够对她的同伴介绍说：“这件衣服给她穿如何？”等，这是因为只有受到同伴的认可，顾客才会有信心去买。

Answer 2

对于这个问题，这个就是和其他工作差不多，都是优先考虑有经验的。毕竟，有经验就可以直接上手。不用花时间去适应，和学习，直接就能上手，这样可以给这个公司带来更多的好处。打个比方就是直接免去了实习的时间，这个当然就是更好的选择。
但是，就你说的这个买衣服，说实话很大的可能他这要求也就是说说，他的想法估计就是，能有经验的那就更好，没有做过，这个也是很容易上手的。只要你性格不是很内向就可以。毕竟这个服务业要求的也就是，外向，能说会道。通常就是对外表比较有要求，其他的真的就没有什么了。你可以直接去试试。

Answer 3

确实这个卖衣服有经验和没经验一眼就看出来了。虽然你觉得自己学习能力很强，但是卖衣服真的是看个人的能力啊和经验的。否则你卖不出去货，老板第1天就能测出来的。

Answer 4

一般招聘都是需要有经验的。

Answer 5

首先都是要找有经验的，你可以去试试要求不是那么高的。做了几天就清楚流畅了。