已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗
5个回答
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可定的告知你，是可以申请补偿双倍工资的。
因为，你们过去有过劳动关系，并且没有签订合同，不过刚刚辞职不久是可以的，如果超过了60个工作日的话，就不好仲裁了！尽快去当地劳动局办理吧
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只要你有证据证明你在该单位的工作经历和工作期限，并且未超过一年的劳动仲裁时效，那么就可以要求原单位支付双倍工资。
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可以的，一年之内 都是可以的。
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一般的企业是不会受理你这样的条件的，未签订劳动合同，即使你是通过正常的程序办理的离职手续，你还是得考虑到你自己的条件，不要赔了夫人又折兵！
切忌：如果想要维权以后工作时就先理顺自己的劳动关系，可以主动咨询所在公司何时签订合同何时缴交社保。
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主动辞职凭什么要双倍？？？
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