Question

乡镇公务员多久才能晋升

Answer 1

三年以上。

乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。

试点背景

基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。

但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。

为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人难”问题，研究制定了《意见》。

Answer 2

不好升职，乡镇公务员门槛低，但是相应的升职空间低。
打个比方，你考乡镇公务员，比较容易。但是，乡镇里的书记镇长都才是正科级，副科级也得是副书记和和副镇长，你想提到科级得和一大群人竞争，几十条狼争一块肉，再加上有强硬关系空降的，上面机关下来镀金的，还有某些天才政绩特别出众的，这样算下来A连最低级的副科级都够呛能上去，还不一定是实职，想提书记镇长基本无望，书记镇长都是留给一些准备提副县级的县局局长的，更别说县级干部了。还有因为你的编制是在乡镇，一个萝卜一个坑，就算调走也只是借调，编制非常的难挪动，除非交流工作和关系非常非常强硬的，想挪坑基本不可能。还有就是你跟的领导发展潜力也小，说句难听的，你就算是溜须拍马也升不上去，因为他也就是个科级干部，想提你也是有心无力。工资方面也是乡里出大头，县里补贴一部分，可谓是乡里穷，你就穷。
如果你参加省考或者国考的公务员就不一样了，虽然比较困难，但是一但考上了就比乡镇公务员强的多。工资方面不用说，国家和省里会没钱？还有发展空间，如果你在省市直属部门工作，想提到副科级就比较简单，随便一个办公室的副主任，主任，或者秘书助理什么的，都可以是科级，还有些虚职的调研员，巡视员什么的，都是县处级/厅局级级别都不低，有些人从科员秘书一直干到正县级乃至副厅级的秘书也有不少，到时候一分到县区当个实职的书记县长很正常。还有就是接触的领导级别高，真有的伯乐发现你这匹千里马，升职发展还不是分分钟的事。
反正国家公务员比乡镇公务员强是真的，乡镇公务员甚至还比不上市级的事业编········
以上就是个参考，就是举的例子，我讲的是理想中的情况，实际上肯定没有我说的这么顺，就一看就行了···

Answer 3

乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。但是实际上不是你时间满了就能提拔的，有的可能一辈子都提拔不了。

Answer 4

乡镇公务员的职务可以通过副科级及以上领导职务晋升。在基层或者说在乡镇机会很大，因为乡镇年轻人少，公务员更少，一年之内，或者短期内就有可能在某些职位上出现空缺，这样作为年轻的公务员很快就会被列入重点人选。但是在市里，机关里几乎都是年轻人，高学历、公务员，能力又强，竞争实在激烈，一旦有招考或者竞争上岗的机会，有时候就会有好多条件，例如工作多少年，党员，学历，重要的是会有基层工作经验。这样看来，还是在基层好，机会多.

Answer 5

三年以上，可提为实职付科。也可提为虚职付主任科员。