2020年合肥市教师招聘执行合肥市事业单位现行人事管理政策什么意思？
《安徽省事业单位人事管理条例细则》共7个部分17条，进一步明确了落实事业单位用人自主权，鼓励专业技术人员创新创业的政策导向。
除参公事业单位外，所有事业单位具有专业技术职务的人员，在符合使用现有事业编制，聘任在岗且不兼任单位中层及以上领导职务等条件时，均可办理离岗创业手续。
《细则》要求申请者必须是具有专业技术职务的人员，而且符合使用现有事业编制、聘任在岗且不兼任单位中层及以上领导职务等条件时，才可办理离岗创业手续。其次除了参公事业单位外，《细则》涵盖了其他所有事业单位。
注意事项：
1、纳入国家统招计划，被普通高等院校录取，持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
2、国家统一招生的2018年，2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口，档案，组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3、参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
以上内容参考：百度百科-事业单位人事管理条例
《安徽省事业单位人事管理条例细则》共7个部分17条，进一步明确了落实事业单位用人自主权，鼓励专业技术人员创新创业的政策导向。除参公事业单位外，所有事业单位具有专业技术职务的人员，在符合使用现有事业编制，聘任在岗且不兼任单位中层及以上领导职务等条件时，均可办理离岗创业手续。
《细则》要求申请者必须是具有专业技术职务的人员，而且符合使用现有事业编制、聘任在岗且不兼任单位中层及以上领导职务等条件时，才可办理离岗创业手续。其次除了参公事业单位外，《细则》涵盖了其他所有事业单位。
实施范围将人员限制在事业单位专技人员，主要是考虑专业技术人员是事业单位中具有一技之长且最具创新创业条件的群体，通过盘活现有的人才资源，更大限度地激发社会创新创业热情，为落实全面创新改革任务提供智力支持。
扩展资料：
注意事项：
1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
2、国家统一招生的2018年，2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口，档案，组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3、参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
参考资料来源：百度百科-事业单位人事管理条例
