Question

教师初、中、高级职称之间的工资究竟能相差多少？





Answer 1

差距

根据一些老师的反馈，不同职称之间每个月的职称工资相差少则500元，多的可以达到2000元，如果将各种收入算在一起，最高级与初级职称每个总工资的相差可以达到5000元以上。

评审标准

思想品德标准

忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

知识水平标准

系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

专业能力标准

具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

Answer 2

教师职称有哪些？

差距有多大？

根据一些老师的反馈，不同职称之间每个月的职称工资相差少则500元，多的可以达到2000元，如果将各种收入算在一起，最高级与初级职称每个总工资的相差可以达到5000元以上。

职称工资差距巨大有什么影响？

Answer 3

首先，“教师职称”是教师各种工资组成的核定基础。

我们知道教师的工资组成有“级别工资”、“基础工资”、“绩效工资”等等……但是这些教师工资的组成部分，无一例外的都是由“职称”为基础，所有组成部分以“教师职称”为核定基础，教师的职称越高所对应的各类工资组成就越高，所以在这种“职称为主”的教师核算机制之下，当然“职称”越高教师的工资水平越高，上涨的幅度就越大！

教师初、中、高级职称之间的工资究竟能相差多少？

在了解差距之前，我们应该先了解教师等级划分。依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。现在教师的工资分13个级别（以前四个的）。虽然现在变得这么多，其实好理解：正高四级（1、2、3、4级），高级（副高）分三级（5、6、7级），中级分三级（8、9、10级），初级分三级（11、12、13级），除了正高，基本每个职称分三个级别。

1 、初级职称（二、三教师）对应13–11级工资，跨度在1390—1510元；

2 、中级职称（一级教师）对应10–8级岗，跨度在1600–1950元；

3 、高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元；

仅此一项，初级职称和高级职称之间的差距在700–1280元；中级职称和高级职称之间相差260–1070元；（初级和中级之间相差90–600元），再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700–2000元之间！

在一线教书三四十年，评上高级是教书生涯的基本追求，这是应得的，无可厚非。不想评或够不上条件没评上的也不要有失落感和嫉妒感，其实并不是说评上的就水平高，评不上的水平低，这里许多因素说不清。职称取消是不现实的，当教师的就这点可以追求了！取消了，老师还有什么可追求？心态平和一点，想评高级努力创造条件，奋斗一下，不想评，拉倒，无怨无悔。不管那种机制，绝对公平是没有的。平心而论，高级职称的设立初衷，就不是说每个人最终都会是高级。这里面，实力、运气、其他因素都有。 踏实工作，开心生活，保持好心态。健全长寿比什么都强。

Answer 4

职称影响较大的是专业技术岗位工资，主要差距也体现在岗位工资上：1 、初级职称（二、三教师）对应13–11级工资，跨度在1390—1510元；2 、中级职称（一级教师）对应10–8级岗，跨度在1600–1950元；3 、高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元；加上其他的一些细节规定和地区差异，中、高级之间多的可相差三四千元。

Answer 5

对于同一个地方的这三个职位来说，一般是能够相差1000块钱左右的工资，这对于经济不发达的地区来说，差距还是挺大的。