Question

辽宁女子被前老板扇10多个巴掌，跳槽后从事相同行业，不该挨打吗？

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Answer 1

为啥要挨打，凭啥？人家都离职，跟你也没有任何关系，你有跟女子签订保密协议吗？咋滴，员工进你公司，就要生是你的人，死是你家的鬼吗？简直离谱。

一、辽宁女子跳槽后从事相同行业，被前老板扇10多个巴掌。

先说，辽宁一名女子入职一家公司，老板实在太难伺候，动不动就这个要求，那个要求，女子受不了提出离职。老板不愿意放行，女子灵机一动以生孩子为理由，老板不得不放行。女子离职之后跳槽到相同行业，这件事被前老板知道，前老板气炸，担心女子是故意，想要带走公司客源到新公司，冲动之下到女子新单位大闹，还打了10多个巴掌。

说真的，看到这条新闻，我简直气炸，这个老板指定脑子是有问题的。女子找理由离职，你也批准，大家也没有任何关系，你凭啥打人呢？就算她还在你公司里面，她也是跟你是雇佣关系，不是你家的下人，谁给你胆子打人？这是生怕不知道派出所里面呆着是啥滋味吧。

二、前老板自己好好反省一下，为啥她要离职？

还有这位前老板，自己心里没有点数吗？她情愿找借口也要离开公司，难道不能说明啥吗？从前老板的做派，就能看出来，平时对待公司的员工是如何，这不是把员工当成人吧，这是当成你家的挣钱机器吧。他们进入你家公司之后，就不能走，真能耐，凭本事留人啊？

还有我就想不明白，女子是否有签订离职多少年，不能从事相关行业呢？如果没有，你凭啥呢？人家想去哪家公司上班，这是她的自由，你无权干涉。希望这位前老板好好反省一下，为哈留不住员工？

三、最后。

建议女子拿起法律武器，捍卫自己权利。

Answer 2

就算从事相同的职业也不应该挨打，前老板的做法是错误的，不应该对别人造成人身攻击，该女子可能真的做了一些过分的事情，但不至于被打

Answer 3

当然不该挨打，很多人不都是在同行业工作吗，因为积累了经验，工作才顺手，一般不轻易换行业，只能说这个老板太差劲了干不了大事。

Answer 4

我认为虽然这个女人做的不对，但是这个前老板的行为太过于暴力，将对方打在地，反而成了没理的人。