Question

临时工可以不交社保吗?

Answer 1

要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

Answer 2

临时工按照国家的劳动法规定是要交社保的，如果用人单位不缴社保也触犯了中国的劳动法规定，是要受到处罚的。

Answer 3

临时工是属于灵活就业人员，单位本来就没有给你缴纳社保。如果自己想交，可以到当地人社局去缴纳灵活就业人员社保，当然，也可以不交。

Answer 4

临时工是一名工作者，需要签订劳动合同，需要交社保，不交社保是违犯劳动法的。

Answer 5

按照国家要求临时工也需要缴纳社保，但是短期内的临时工就没法缴纳了。