职业规划与发展方向是融入企业环境,加快进入工作角色的速度,能更快地全身心地投入到工作中,为公司创造利润。
发展方向帮助团队取得进步,与团队合作伙伴一起前进;帮助公司实现业绩与利润的增长,实现个人与企业的双赢;做好自己的工作,实现个人在公司中的经济价值,提升个人的社会价值,证明自己的心理价值。
介绍
职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。实际上,职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力资源,确保组织需要的岗位有充足人选的方法。