在公司中很不喜欢上司，日常如何跟上司相处？
所有的喜欢都是有原因的，讨厌也是。如果不喜欢自己的上司，首先要做的是自我反省，然后端正态度，最后才能与自己的上司和平相处，接下来说说我的看法。
每一位管理者都有自己的风格，也无法做到让所有人满意，当你讨厌这位上司时，首先要做的就是自我反省，是所有人都讨厌这位上司，还是自己讨厌这位上司？作为一名管理者，首先要让企业、老板满意，其次是让员工满意，聪明的管理者会尽可能地维持双方利益的平衡，合格的管理者会尽可能的让企业和老板满意，不合格的管理者既不能让企业和老板满意，也无法让员工满意。
所以，如果很讨厌自己的上司，首先要做的是确定因为什么讨厌对方，是因为利益分配问题，还是上司的做事风格与自己的三观相冲？是否有方法和办法去改变这一切，如果无法改变的话，自己能否忍受这一切？如果忍受不了的话，离开是个不错的选择。
很多职场人都无法摆正自己的位置，喜欢把生活上的情绪带入工作当中，以“讨厌上司”为例，不管上司说了什么、做了什么，只要他履行了相关的职责和义务，那么他就是位合格的管理者（在企业和老板眼里），而自己作为下属，是否真的按照对方的要求履行了责任和义务呢？
职场工作与现实生活不同，大家是因为工作、薪资才在同一个屋檐下工作的，沟通、相互关联的纽带只是“工作”，你可以讨厌对方，但仅限于个人情感方面，在工作上，哪怕你再看对方不顺眼，只要对方的做法不违背法律、不违反相关规定，自己的“讨厌”是不是有些无厘头了呢？
所以，放在面前的只有两条路，要么选择离开，去找一家拥有“自己不讨厌的上司”的企业入职，要么就选择妥协，与上司不谈情感，只谈工作。
前文中说过，如果将生活中的情感、情绪带入到工作当中，这必然会影响到工作，与同事、上司、下属之间的沟通也会比较情绪化。如果自己不想离开这家公司，也不想舍弃这份工作，除了选择妥协之外，是没有其他办法的。
用东北一句老话来形容：“胳膊拧不过大腿”，既然自己讨厌对方，但又不想失去这份工作，那么维持两者之间的工作、同事关系就显得尤为重要。
我们只要记住一点，问题就可以得到解决，只要将生活情绪与工作内容分开即可，与上司之间的沟通仅限于“工作内容”，这样既不影响自己讨厌上司，又不影响自己执行工作，但如果自己无法将其分开，还是尽早离职的好。当你讨厌上司时，上司也不一定喜欢你，管理者想要刁难下属，方法多的不知道用哪一种。
题外话：在职场中，不喜欢自己的上司，这不是什么大问题，因为存在利己思维、利益冲突，彼此看不顺眼的也很常见，但问题的根本是“大家在同一个屋檐下”，要么选择离开，要么选择妥协，要么就想办法将自己的情绪排除在工作之外，或者有一天当你自己的职位大于这位讨厌的上司时，你才有资格讨厌别人。
