Question

和同事共事,她不认真工作容易出错,怎么向领导汇报合适？

工作上她不仔细，老是有品质问题被我发现，如何向领导汇报合适

Answer 1

同事的工作态度及能力没能达到要求，要如何向领导汇报，这需要看你自己想要的职业发展如何，如果，你给自己的定位是要向上走的，那么，此刻就是你展现技术技能培训带动同事进步的时机了，收获同事的喜爱，在小团队内提升影响力，让领导看到你的领导管理能力。

如果，你是想一直和她平级做同事，那你可以按照自己心情去决定是否和领导汇报，汇报时只要时机合适，例如领导让你查看她的工作状态，或者领导主动问你，就实事求是的说就好了，不要添油加醋。

Answer 2

和同事共事，他不认真工作容易出错，嗯，我觉得先可以和他好好的谈一谈，如果工作是可以分开的话，就没必要去过多的干预他出错的地方，嗯，那是他的责任自己可以善意的去提醒和帮助，如果别人接受就还好不接受你的这些建议的话就没必要再管了，直接和领导说人情况就可以了

Answer 3

为什么要向领导汇报呢？我觉得你应该先尝试跟你同事说一下，让同事知道自己的问题，让同事自己去改进，这样还能增加你们同事之间的关系。不要事事都想着向领导去汇报，很容易让你同事以为你在打小报告。

Answer 4

和同事共事，如果她不认真工作容易出错，你可以带动她一下，提醒她一下，没必要跟领导汇报这样既不得罪同事，领导也会重用你，所以，不用汇报，辅导她一下就可以！

Answer 5

和同事共事，她不认真工作，容易出错，你应该及时向领导汇报，因为这样长此下去、她会习惯成自然，对她本人也不好，你和她共事，你不给领导汇报，你是有责任的。