Question

幼儿园不给工资？

幼儿园待了十几天以为会发，辞职没有提工资的事情，可一个多月了也没发怎么办？听说是不给了

Answer 1

法律分析：1、幼儿园在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。

2、单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

幼儿园给不给工资，就要看你是否按照劳动合同法规定的程序：试用期提前三天，合同期提前三十天递交辞职报告，到时不管批准不批准，工资全额发放。如果你没有按照劳动合同法规定的程序离职，幼儿园不给你工资，你也没有依据向劳动执行法部门进行申诉，很难要到工资的。

Answer 3

搜集一些你在那里教过学的证据（或再去跟他要工资并带手机或其他什么录音，把录音作为你在这打过工地证据）然后先和他协商，不行就大手的到法庭告他吧！并要求要精神损失费