Question

上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？

Answer 1

可以去劳协申请帮助，因为在入职面试时和签劳务合同时都有规定，上班多少天就应该有工资，而上班不到一个月离职，老板是应按劳务合同的付工资的，不给工资是违法的，可以去劳协申请援助哦

Answer 2

按照我国现行劳动法的规定，这种情况老板属于违法行为，你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果仲裁不能解决，那就直接走相应的法律程序，千万不要自己放弃了，这样你就白白便宜了黑心老板。上班应该给工资，可以先和老板沟通一下，不行就找当地的劳动仲裁委员会，应该会有结果

Answer 3

首先不知道你是否与老板签署劳动合同，如果有合同的就按合同约定的，不管你上班多少天，均按你实际上班天数给你结算工资的，如果老板不给你工资你可以通过劳动仲裁主张你的权益。如果你与老板没有签署劳动合同的，那你应该找出你上班的证据，如打卡等，也是可以让老板按实给你发放工资，如果老板不给你工资，你同样可以通过劳动仲裁主张你的权益的。

Answer 4

上班，公司发工资天经地义，你虽然只干了不到一个月，老板也必须给工资，你离职前可以同老板协商工资事宜，如果老板不给，你可以到当地的劳动保障部门去申请劳动保护，让劳动保障部门去和老板沟通，那么效果一定会好一点。

Answer 5

上班不到一个月，离职，但是老板不给工资，怎么办，只要你是正常离职的老板不给工资，可以通过劳动仲裁维护自己权益，如果是旷工离职的，就要扣你工资，估计拿到手也没有多少钱。看你跟老板有没有签书面合同。