Question

职场遇到哪几种情况时，要尽早离职？

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Answer 1

岗位不合适就是对生命的浪费，什么情况下可以考虑离职?

1.无休无止的加班

偶尔加班，可以接受，毕竟也会有大量工作一时袭来，无法在法定工作时间完成的情况。但如果经常加班，那就要考虑一下了，看是因为公司不想招聘新人，1个人当作2个人来用，压榨劳动力导致加班；还是领导的工作安排不合理，又或者是其他同事把工作甩给你等原因造成的。你可以大体总结下，如果是临时性的加班，可以好好干；如果加班的情况，短时间内不会改善，那可考虑更好的工作机会。

2.公司制度不完善

很多公司，它们的规章制度并不完善，尤其在薪资制度，员工福利制度等方面含混不清，甚至连老板本身都不懂这些内容。这样的公司，长期在这里工作，自己的工资增长与福利很难得到保障。

3.太闲的工作

工作太闲，乍一听感觉好像很爽，很轻松，但这样的工作，不会激发你的创造力，久而久之也容易将你身上那仅有的锐气磨掉，让你变成一条咸鱼。而且，太闲，也容易让人不思进取，既不能有效发挥自己的才能，又不能获得进一步的成长，长此以往，整个人也容易慢慢与社会脱节。等过几年，再到别的公司里的话，容易缺乏竞争力。

4.令你讨厌的人际关系

人们常说，职场要搞好人际关系，但这并不容易。可能，你想扎扎实实工作，跟同事领导相处好，但有的人身上的某些特质，就是令你感到不舒服。遇到这样的问题，如果没有好的化解对策，建议远离这样的关系。因为，你跟一个不舒服的人在一起，他激起的那个你也是你所不喜欢的，你甚至会产生很多不好的想法，甚至让自己陷于抑郁、焦虑的心态，这样不仅不利于工作，更不利于身体健康。

Answer 2

职场是一个小型的社会，有以下4种情况，请尽早找换工作。如果你因为某种原因，成为领导不喜欢的人，经过自己的努力还是没有调整过来的话，甚至两个人还发生冲突的话，最好的办法就是换一个环境。因为一份工作是人生价值的一种体现方面，如果你无法在工作中感觉到快乐的话，那就是你的工作不适合你，说明你的选择出现了差错。职场上的人际关系都是点与线的联系，线是对等的利用。如果你无法与别人建议良好的人际关系的话，那么你在职场上的位置就台一个独立存在的信息孤岛，最终是会被淘汰。如果公司一直是一个落寞夕阳的产业，就要趁早打算离职。

Answer 3

第一，在职场中自己的上司给自己穿小鞋，第二，遇到一些胡搅蛮缠而且也会抢功劳的员工，第三，在自己做出成绩的时候，公司并没有给出奖励，第四，在遇到问题的时候，领导总会把自己的责任推卸下来。

Answer 4

工资不能按时发放，同事不太好相处，公司的氛围也不太好，经常加班没有加班费，这个时候就要尽早离职。

Answer 5

在职场当中遇到公司没有办法给自己正常发放工资，而且领导也没有什么带领能力，经常遇到一些小事就想着去克扣工资。