Question

职场中如何正确处理来自他人的“批评”？

Answer 1

职场中面对他人批评，应该做到以下几点。
第一，虚心接受批评，一般来说，职场上的错误都是工作中的问题，被领导骂两句难免，这个时候就应该虚心一点，先从心理上接受别人对自己的批评。
第二，控制自己的情绪，面对批评，大多数人的第一生理反应就是恼火和愤怒，这时候绝对不能发火，正确的做法是控制住自己的情绪，事情既然已经做错，更加不能在态度上出问题了。
第三，总结经验教训，工作中出问题很平常，但是我们要善于总结这些问题中的经验教训，努力在今后工作中不再犯同类型的错误。
第四，别背黑锅，工作出问题，有时候不一定真的是自己的失误导致的，如果是其他人的错误，也没有必要替他人背黑锅，所以，有时候该解释的问题一定要解释清楚。
先做人，后做事。

Answer 2

要摆正心态去面对。

1.他人的“批评”如果出于真心为你好，那么值得仔细思量如何改正。

2.如果纯粹只是个人偏见，那么久置之不理。

Answer 3

第一，虚心接受批评，一般来说，职场上的错误都是工作中的问题，被领导骂两句难免，这个时候就应该虚心一点，先从心理上接受别人对自己的批评。
第二，控制自己的情绪，面对批评，大多数人的第一生理反应就是恼火和愤怒，这时候绝对不能发火，正确的做法是控制住自己的情绪，事情既然已经做错，更加不能在态度上出问题了。
第三，总结经验教训，工作中出问题很平常，但是我们要善于总结这些问题中的经验教训，努力在今后工作中不再犯同类型的错误。

第四，别背黑锅，工作出问题，有时候不一定真的是自己的失误导致的，如果是其他人的错误，也没有必要替他人背黑锅，所以，有时候该解释的问题一定要解释清楚。

Answer 4

忠言逆耳利于行，良药苦口利于病（史记·留侯世家）。良药多数是带苦味的，但有利于治病;而教人从善的语言多数是不动听的，但有利于人们改正缺点。所以我们要勇于接受批评，正确对待他人的意见与批评。心胸狭窄的人，目光短浅，好高骛远，不知谦卑屈膝，天高地厚，人情世故，不懂付出，只知索取，永远活在自己的圈子里，纵使你在好，也很难找到方向。人要学会珍惜，学会用宽容的心去对待身边所有的事情，学会用正确的方式去对待别人给予的帮助和批评，这都是你人生成长中最大的收获，每个人生来都不完美，都需要经过磨砺后才能真正体会到。
面对负面评价是一件很难的事。越优秀、越完美主义的人，越难面对批评，越容易感到伤害和挫败。
我们曾谈到过如何应对拒绝。除了拒绝以外，生活中还有一种令人尴尬的状况，即批评。“能来我的办公室谈谈吗？”当领导说出这句话时，即便是最优秀的员工也会心跳加速，因为很有可能即将到来的是一顿批评。
我们比较容易接受肯定和褒奖，但无论是在工作还是生活中，面对负面评价是一件挺难的事。不管你的工作表现多么优秀，总是免不了要收到来自老板、客户、合作伙伴的负面反馈；你觉得自己坦然地面对所有人，但总有人在背后指指点点。
往往，越优秀、越完美主义的人，越难面对批评，越容易感到伤害和挫败。但这是必经之路：一个懂得如何心平气和地接受批评，并将负面评价看作是提升自我的宝贵机会的人，才更有可能赢得尊敬、取得进步。

Answer 5

如果在工作中别人批评你，那么你要首先自我反省一下，到底是谁的问题，如果就是你自己的问题，那应该虚心的接受对方的批评，如果并不是你自己的问题，那么你也不要把责任都揽在自己身上，应该跟对方解释到底是谁的问题。