Question

职场中如何正确处理来自他人的“批评”？

Answer 1

如果自己确实做错了，就要坦诚地接受别人的批评，并且改正自己的错误。这是坦然面对错误的勇气和担当。

如果他人的批评毫无道理，但也要保持克制。面对别人无理的批评，如果是公众场合，先不必解释，等到私下的场合再进行解释，否则容易激化矛盾和误会。

Answer 2

我觉得在职场中来自别人的批评，如果说你确实存在这样的问题、缺点，那么别人的批评就要虚心接受，积极的去改正错误。如果别人是吹毛求疵，并不是真的想帮助你改正错误，而只是挑你的毛病，那么就不要理他，或者说在适当的时候进行反击。

Answer 3

职场中，可能会受到不同的人的批评教育或栽培指导
如何正确处理这样的事儿
不同格局的人处理的方式不同
不同的人，批评的方式不一样，出发点也不一样，必须因事而为了
有的人，批评你，是因为你做的的确不对，可能是没有遵守纪律，可能是工作完成的不理想，可能是犯了原则性问题……这个时候，你不要急于去解释什么，而是赶快反思一下自己，是不是自己做的有失偏颇，或者应该做的更好，或者及时改正错误……把事情做好以后，可以找批评的领导请他帮忙审核一下，如果得到他的肯定了，及时感谢他的提醒和指导，领导一定会觉得你是一个可造之材，对你刮目相看。
如果批评你的人，是一个吹毛求疵的人，鸡蛋里面挑骨头，对于恶意的批评，你可以冷处理，沉默就是最好的回答，让他暴跳如雷去吧！你自稳如泰山。如果他屡次三番的恶意中伤你，你家可以去反驳他一次，当然，提前做准备，尽可能把风头抢过来。给他下马威，让他知道你的厉害，以后就相安无事了。
如果是朋友之间善意的批评，那一定要虚心接受，积极请教，努力快速成长起来。
批评，也是促进成长的重要因素。
及时反思，成长的更快！

Answer 4

表面要谦逊，内心要强大。
工作中受到的批评，有很多不是代表你能力不行，很多是夹杂了对方自己各种各样的私人利益。
有的人想出气，有的人想显示自己优越，有的人想杀鸡给猴看，不一而足。
所以面对职场中的批评，要做到心里有数，默默提升自己，等到职位越高就没人敢随意批评你了。

追答

批评会使你紧张，会让你摆出防御性或攻击性的身体姿势，会改变声音的情绪基调，你也更难以想到有效的反应。在你回应批评之前，慢慢地深吸一口气，尽可能放松自己，松开双手，释放你脸上和身体的紧张感。不要马上将焦点转移到对方身上。即使很想这么做，但这场博弈会让对方觉得你没有听他们说了什么。他们会生气，或者更用力地重复负面反馈，越发没有益处。

Answer 5

如果别人说的是正确的，并且有指导意义的，那么这样的批评，必须接受和认真的去理解，并且感谢帮助自己的人。如果批评得不对，那么也不要太在意。如果别人说的是正确的，并且有指导意义的，那么这样的批评，必须接受和认真的去理解，并且感谢帮助自己的人。如果批评得不对，那么也不要太在意。如果别人说的是正确的，并且有指导意义的，那么这样的批评，必须接受和认真的去理解，并且感谢帮助自己的人。如果批评得不对，那么也不要太在意。望采纳