相信很多人都想考公务员，国考面试形式有哪些？
目前面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，部分单位会同时采用这两种面试形式。听力模式听力模式是考官朗读一个问题，考生回答一个问题，考生的节奏基本由考官控制。这种模式在公务员面试考试中被广泛采用。阅题模式阅题模式是在考场上为考生提供试题本，答题形式大部分情况下会由考官指定。一般来说，你应该先阅读标题书中的所有问题，然后集中精力回答它们。
只有在少数情况下，考生才被允许阅读一个问题并回答一个问题。“先看材料，再听问题”模式这种模式是考生在候考室或阅览室花十分钟左右时间阅读材料，然后进入考场听具体问题进行面试。材料的长度通常在一千字左右。2012年国家公务员面试中，基于材料职称的结构化面试问题增多。因此这种模式在2012年也得到广泛应用，基本上是以材料职称面试为主的模式。
比如农业部、出入境检验检疫系统等部门。“先听问题，中间看材料”模式这种模式是将传统问题和材料问题混合在一起，具体情况是面试问题的中间部分或最后部分是材料问题。考生先回答传统问题。当他们回答这个问题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟。考官看完材料后会提问，考生根据问题和材料回答。比如2月22日四川国税的面试题，第三题是材料题。
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国考面试考察形式主要有以下几种：
结构化面试：考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
无领导小组讨论：它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大。
结构化小组面试：所有面试者分三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合无领导小组讨论和结构化，以结构化题目为主要考试形式，并加入考生之间的互动问答以及互相点评两大环节。
