动画专业好就业吗?
好不好就业不是只看你是什么专业的,更重要的是你本人的各方面情况和招聘单位的要求是否匹配。
简单说一下当前动画专业的就业情况:
1.工作肯定能找到,且很好找。本科毕业的再不值钱,也是一个年轻的劳动力。但这个工作是不是“好工作”就是另外一件事。
2. “好工作”,肯定非常难找,现在也难找,以后还是很难找。“上司听话,离家近,薪资高,又有更大奔头,还有自己休闲生活的工作”反正我没见到过。
3.行业当下情况一般般,还是属于半死不活的状态,饿不死,火不起来。除了游戏行业发展还行。动画,漫画还未探索出良性的产业链。无数靠梦支撑的“前辈”还在努力中。
4.事实上,无论行业发展得好不好,始终都有人赚钱和亏钱。重点还是看你个人所掌握能力的不可替代性。即使行业不景气,但如果某个技术只有你会,你一样可以坐地起价;如果行业发展得很好,但你会的东西别人也会,掌握这种技术的人一抓一大把,就算你可以为行业创造1000万rmb的价值,你最多也就分到几千rmb。这事主要看供需。
最后总结一下,给以下行为建议:
1.如果喜欢就学吧,如果一般般就算了。如果连自己喜欢的东西都不知道,而学这个正好对你来说很方便,也可以先学着,找点事做先。
2.有理想的人很多,有家国情怀的人貌似也“满大街”。但与其喊口号,不如想想如何提升自己能力的稀缺性价值,和如何保持自己的稀缺性价值(不仅仅只是“稀缺”,“稀缺得有价值”才有用)。这样的追求对你自己、对行业都好。
至于行业未来前景怎么样,这事风水轮流转,等就行。
现在迅猛发展的东西,等你学好就业的时候,搞不好都烂大街了,也就不值钱了。
总而言之,预知未来是我们无论如何也做不到的,那么就别在这事上白费力了,不如努力提升自己。
祝好!

动画专业的就业前景非常广,毕业后可以从事本专业的工作,也可以从事跨专业设计类工作,当然也能考公务员和进事业单位,基本没有限制。动画专业毕业的学生就业范围比较广,本专业的岗位包括:二维动画设计师、三维动画设计师、动画模型设计师、动画原画设计师、flash动画师、动画周边设计师、动画特效师等等;跨专业可从事的岗位包括:平面设计师、影视制作人员、网页设计师、游戏设计师等等。

动画专业毕业的学生可以就业于二维动画设计师、动画原画设计师、动画衍生作品设计等等,也可以在影视动画制作以及电视传媒行业、广告传播等制作公司从事相关的工作。动画公司在招聘员工的时候,一般不看学生是哪个学校毕业的,更多的则是注重学生的工作经验,在动画公司里,实力是没有水分的,只有靠着真本事才能获得一份不错的工作。

国内开设动画专业的高校多吗
我国最早开设动画专业的是一些艺术院校,从2000年开始,国家开始鼓励动画产业的发展,所以动画产业在06年得到了国家的大力扶持并且发展迅速。面对这样的市场前景,有许多高校都开始开设动画专业。

到目前,开设动画专业的本科高校数量有350所。全国一共有1100多所本科高校开设了这个专业。虽然开设的院校有很多,但是不同院校培养的学生质量也是参差不齐的,人才的培养和市场的需要是不匹配的。所以,目前动画专业是比较缺乏高端的原创人才的。如果想成为一名优秀的从事动画事业的人,必须要有优秀的绘画基础以及造型和空间想象能力,其次,在最开始的时候要不计较报酬,要尽量去找一家优秀的动画公司去实习,这样学生在毕业之后就一个有一定的工作经验了。
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2022-06-23 · 学动漫、设计、电竞、电商、短视频、软件等
简单说一下当前动画专业的就业情况:
1.工作肯定能找到,且很好找。本科毕业的再不值钱,也是一个年轻的劳动力。但这个工作是不是“好工作”就是另外一件事。
2. “好工作”,肯定非常难找,现在也难找,以后还是很难找。“上司听话,离家近,薪资高,又有更大奔头,还有自己休闲生活的工作”反正我没见到过。
3.行业当下情况一般般,还是属于半死不活的状态,饿不死,火不起来。除了游戏行业发展还行。动画,漫画还未探索出良性的产业链。无数靠梦支撑的“前辈”还在努力中。
4.事实上,无论行业发展得好不好,始终都有人赚钱和亏钱。重点还是看你个人所掌握能力的不可替代性。即使行业不景气,但如果某个技术只有你会,你一样可以坐地起价;如果行业发展得很好,但你会的东西别人也会,掌握这种技术的人一抓一大把,就算你可以为行业创造1000万rmb的价值,你最多也就分到几千rmb。这事主要看供需。
动画专业相对来说是比较好就业的,近年来动画市场快速发展,而动画专业人才却较为稀缺,只要掌握较好的动画专业知识及技能,待毕业后在互联网、影视等领域找一份工作并不难。
2021-09-21
虽然开设院校很多,但不同院校培养的学生质量参差不齐,人才培养与市场需要不匹配,基础人才过剩、高端人才不足,学生技能太过单一无法满足企业的需求等因素,都造成了部分地区动画专业毕业生难的局面。
从目前动画产业的市场来看,像北京、上海这样创意文化产业密集的省市人才也远远没有达到饱和的程度,问题的关键是企业能否招到技术过硬的专业人才。
市场缺什么样的人才?
据报道,目前在北京已形成了6个动漫游戏产业集聚区,其调查报告指出,北京的动漫行业缺少三类人才。一是缺少高端原创人才,大部分动漫企业管理者认为在企业内部只有22%的创意人员才算得上是创新型人才,而多数人才(78%)属于复制型或模仿型。这种人才结构导致原创产品很少,企业核心竞争力不足。二是缺少管理人才,与传统企业相比,动漫游戏企业其组织形式既有分散的个别劳动,又有简单协作的集体劳动和集中的社会劳动,创意人才具有较强的工作独立性,创意工作过程难以监督。这些工作特点给传统的管理理念与管理方式带来挑战。三是缺少经营人才,实践证明,创意人才往往在市场经营才能上有所欠缺。市场对将创意“产业化”及“市场化”的经营人才非常欢迎。