
职场上的很多领导,为什么不喜欢提拔老实人?
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主要是因为老实人他们不懂得变通,其实并不适合在职场上发展,反而容易受到一方面的限制。
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因为这些人太过于老实,在一些工作中没办法做到活灵活现。只适合安排定量的工作。
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因为老实人比较听话,遵守规矩没有自己的主见,领导说什么就是什么,老实人只是去完成自己的事情,不能去灵活运用。
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因为老实人他的反应力非常的慢,而且有一些重要的场合,他也是非常的不机灵,所以很多领导都不喜欢。
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因为老实人做事情太过于缓慢,而且不懂得灵活运用,在职场上不懂得变通,容易得罪人。
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