领导对一个同事意见颇深，我要不要将此事告知同事？
如果你和这个同事的关系比较好，两个人也比较玩得来的话，其实在私底下可以适当地告诉他。但如果说你们的关系一般，而且不是非常的熟的话，这件事情你就不应该告诉他，如果你告诉他的话，可能他会觉得是你挑拨离间的。
因为有的时候，其实在职场上多一事不如少一事不关乎自己的事情的时候，有的时候不要去过太多的一些插嘴或者是不要太多的去干涉别人的一些隐私。有的时候你好心提醒他，他还会觉得你是多管闲事，如果时间久了之后，领导也会觉得你这个人是个爱打小报告的人。
那这对于整自己整个在公司里面的地位，或者是给同事给领导的这种印象是非常的不好。毕竟我们在职场上的话会遇到很多样的人，有的人跟自己合得来，有的人合不来。合不来的人的话，其实有的时候没有必要去帮她提醒太多，因为工作上很多东西就是非常残酷的，它不像学校里面或者像日常的这种生活当中非常好处的一些朋友啊之类的。
有的时候，你的付出别人不仅不会耽改，跟相反会觉得这是你理所当然的或者说你应该做的。在工作当中的话，其实也会出现很多的一些误会，这些误会不仅仅是领导，或者同事对自己的有的可能也会有的时候也会对他人产生的一些意见。
但是无论如何的话，其实领导之所以会有一些意见的话，肯定是因为同事的一些做事情风格方法。或者是在某一个细节方面出现了问题，不然的话在一个公司的运作里面。没有哪一个领导会针对的对自己下属，除非是在发生一些非常大的利益冲突或者是涉及到一些职位晋升的时候。
才会出现这方面的一些分歧，但真正的事情的原因的话，只有同事之道和领导自己心里面清楚。毕竟自己只是一个局外人，有的时候干涉太多的话，别人还会觉得你太八卦，因为八卦在整个工作当中其实也是一个禁忌。在公司里面没有人喜欢传播负能量，也没有人喜欢那种总是在背后嚼舌根的人。
大家都喜欢积极阳光，帮助和开朗的一个团队运作，所以多一事不如少一事。做好自己那本分的工作，别人怎么样那是别人的事情，别人升职加薪其实和自己也没多大关系。
