Question

太平洋保险公司的业务员有无责任的底薪，这是真的吗？

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Answer 1

太平洋保险公司的业务员有无责任的底薪，这是真的吗？是真的，现在业务全拿业绩说话。无责任底薪说白了就是有业绩就有工资，没有业绩肯定没有底薪。

底薪也是根据你销售保险的金额不同所定的我是泰康的，太平洋的这种说法一定是不全面的，第一，转正是要卖出去保险的。第二，五千块底薪应该是他们那的最高档。第三，提成多少是根据销售险种和交费年限决定的。总之卖一份赚一份 。

培训是要考保险代理人资格证，没有证是不能做保险销售的，每个月打在卡里，保险公司电话销售的都由岗前培训班，只要是正式员工都会有五险一金交的，工资是打卡工资 保险代理人是没有无责任底薪的，这是保险代理人，也没有五险一金，而保险代理人是责任底薪，责任底薪的意思是你一个月要完成多少业绩的。

如果真是讲师内勤，不是那种以招内勤为由，实招业务员的话，我觉得还是可以的。在保险公司里，当讲师是很锻炼人的，可以学到很多东西。不过内勤工资好像都不算太高，看你的要求高不高了。如果你看中个人能力提升，完全可以去试试。在保险公司做一段时间讲师，再出来，找个好点的企业，做人事部培训专员，工资各方面应该都会不错。不过还是要提醒一下题主啊，在保险公司容易被洗脑，买一大堆保险。你一定得有心里准备，理性消费哦太保寿的产品性价比不算太高的。

普通内勤员工工资就那样，三级机构业务做得好的，内勤员工基本工资和绩效以及奖励要高些，发展得一般的三级机构，其内勤员工工资很一般。太平洋是一个偏国企模式的企业，有工会有党委，相对来说后援条线的员工生活还是丰富的。

Answer 2

这并不是真的，因为从事的工作就是关于销售方面，所以他们最主要看的就是业绩问题，不可能是无责底薪。

Answer 3

是真的，这也是一份特别稳定的工作，只要自己有着相应的能力，就可以挣到很多的钱。

Answer 4

真的。这样做也是为了保障业务员的利益，是非常有好处的。