在投送简历到面试实习的过程中，我们要注意什么？
毕业后就业的很多同学们都在焦急地寻找工作和实习，但却发现自己投递的简历都像石沉大海，没有回音，同学们不免很是着急。其实迟迟得不到面试的机会，可能是你的简历有一些问题，下面就和大家分享一下，大学生同学们写简历一定要注意的四点。对于这四点，大多数大学生简历都没有注意，所以要想在同龄人简历中脱颖而出，一定要在写简历的过程中注意这些。
1. 要针对目标公司单独写简历
写实习简历时一定要有针对性地准备简历，不能用一份简历海投。因为对于实习生的简历和校招简历，HR往往看一份简历的时间不超过10秒，如果在短时间内没有发现你简历中的亮点，就会被直接淘汰，所以在写简历时要选中你喜欢、满意的公司，然后为这个公司单独准备一份简历。这样既可以显示你对这个职位的重视，也能在简历中体现你的准备和亮点，以显示你和其他海投的应聘者的不同。
2. 简历内容要和岗位描述相关
很多同学第一次写实习简历时，都把实习简历写成了大学生活的一个总结。但其实写简历的目的是找到工作，而简历也并不是你的自我介绍。什么是优秀的简历？优秀的简历可以让HR迅速感觉到能胜任这个职位。所以，简历中的内容必须要围绕岗位描述来写。简历中的内容都要证明自己适合这份工作。
那么如何证明自己可以胜任工作呢？需要在实习简历中用项目经历等等描述来说明。
比如岗位需求的是沟通、组织能力，那么我们可以在简历中多表现自己善于沟通的一面，比如在学校里的组织经历等等。
而如果职位要求提到了对文字能力的需求，就需要用以往的作品或者和写作有关的活动、项目经历来证明。
总之，简历中的内容要紧紧围绕着岗位需求来写，向HR展现你的工作能力和发展潜力， 这样才能让你的简历更加突出。
3. 简历排版要简洁，主次分明
其实应届大学生同学们第一次写简历最容易犯的错误就是在网上随便下载一个模板、简历表格。然后按照模板的要求去填写简历，根本就不顾模板给不同的经历留出的空间如何。而这些模板往往都是花里胡哨的，很难一眼看到简历中的重点内容。这样的模板最让HR讨厌。
实习简历的排版要简洁、主次分明，具有良好的视觉效果，可识别性强，一般1—2页为宜。如果不是应聘设计类、创意类岗位，尽量采用传统严谨的模板。
大学生的实习简历内容最重要的是三个大的模块。应该先写好这三个大的模块，再添加其他模块以及补充的信息。
一是基本信息，如姓名性别联系方式等，需要注意的是，如果是国企还需要加上政治面貌等。总之，个人信息需要根据招聘要求来调整。
二是教育经历，主要填写你的教育背景、专业、成绩等信息，成绩如果不错可以附加上排名，也可以不写排名。
三是实践经历/项目经历，这部分一定需要针对岗位要求来写，尽量把项目经历的描述写成贴近岗位职责的，而与岗位要求无关的经历不要写在简历里。有相关技能证书的要写上。从业经历在校大学生基本都没有，如果你有校内实践经历，也可以写上，但一定要用事实和数据说话。例如校园大使或合伙人、兼职等，一定要重点突出工作成果。像获奖经历、奖学金等等，如果没有就不写，好就写，不好就不写。宁愿不说，也不要自曝其短。至于自我评价，能不写就不写。如果要写的话，也不要写千篇一律的主观性描述，应该写自己和岗位描述相关的能力和经历。
4. 注意投递简历的潜规则
很多同学投递实习简历的方式都是网申，那么网申投递简历需要注意哪些规则呢？
a. 要用QQ邮箱以外的专业邮箱，最好是学校邮箱。并不是QQ邮箱不好，但是很多不好的简历都是用QQ邮箱，HR可能会产生心理预期。
b. 邮件的标题一定要写上姓名+应聘岗位+学校+可实习时长，以及写上联系方式。让HR决定约面试时可以第一时间联系到你。
c. 附件名称要和标题保持一致，方便HR查找。
d. 可以将简历的PDF文件另存为图片，放在正文后面，这样不用下载简历也能迅速看你的信息，为HR节省时间。不过需要在邮件中备注：复制简历信息请您下载附件。
e. 最好在早上7:30——8：00之间投递，这样HR上班后有可能第一个看到的就是你的简历。
以上就是关于大学生写好实习简历的注意事项，以及简历制作的几个要点和步骤，希望大家都能写出优秀的实习简历，找到理想的第一份实习工作，开启崭新的职场生涯。
