Question

辞职了，老板不给工资怎么办？

Answer 1

劳务纠纷找当地的劳动局仲裁。老板无权扣你的工资。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

Answer 2

1. 先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2. 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

3. 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

4. 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

5. 二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 3

1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的, 员工可以随时解除劳动合同, 并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。 首先, 你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次, 确认劳动关系后, 可以要求单位补缴社会保险, 补发工资。

Answer 4

辞职了，老板不给发工资。这个你就要根据你们用工合同。先规定的条款。去对照一下如果你的。尺子是在合同允许范围之内的。那么不给你开支你可以向劳动仲裁部门申诉但是如果合同规定。职工用功无理由的辞职要扣除相应的工资那么一按合同执行总之。最重要的是以签订用工合同为准通过这个合同来裁定你是否应当该领工资还是不该领工资。

Answer 5

辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：