Question

申请劳动仲裁对下一份工作有什么影响？

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Answer 1

很多职场员工因为在公司离职时得不到应有的待遇福利，都会选择去仲裁局劳动仲裁，但很多人也会很怕，劳动仲裁之后对自己的下一份工作有影响，其实并不会的，如果当时你不是和公司闹的特别厉害，一般不会有单位再去调查你上家公司是否进行了劳动仲裁，再说，劳动仲裁是维护自己的合法权益，又有何错之有，相信如果您的下一家公司是一个真正明事理讲文化的公司，就完全不会计较这样的事，反而会在福利待遇上给你最公平的说法。

劳动仲裁，对当事人下一份工作并无影响

其实，劳动仲裁就是为了维护职工的合法权益，就是大家的维权平台，但很多人还是不敢去维权，就是怕对下份工作造成威胁，因为就像是公司人事可能会提前告知你可以说是威胁你，如果你去仲裁，那么一定会在你的档案上留下不好的名誉。但其实并不会，如果真的因为你仲裁了上一家单位，合法维权，下个单位就因此不收你，只能说，这家公司和上家公司一样，都是不讲道理不讲法律的公司。

通过劳动仲裁进行合法维权，一点毛病都没有

其实之前小编也有这样难以选择的时候，就是也怕仲裁完就找不到工作，会被圈子拉入黑名单，所以在单位遇到不平事，也不敢吭声，就只能忍气吞声，任由公司予取予求，肆意压榨，但这样真的不好，不仅助长了不正之风，而且还会让公司变本加厉，更加嚣张。

劳动仲裁，原本就是维护自己的合法权益，一点问题都没有，小编身边也有很多朋友，都进行了劳动仲裁，他们得到了双倍的劳动赔偿，在经济权益上，我们一定要保持赚钱的初衷，毕竟，我们出来都是为了赚钱的，不为赚钱我们为什么要风里来雨里去每天劳碌呢。

Answer 2

并没有任何的影响。因为你只是在正常维权而已，并没有涉及到职业的一些禁忌，所以不会影响你以后的发展，所以你不要担心，一定要用法律武器来维权，让这些公司受到处罚。

Answer 3

对下一份工作没有影响，劳动局不会把你信息公开的,因为法律规定国家有保障举报人,投诉人信息,隐私义务。通过法律途径来维护自己的合法权益,这是法律赋予劳动者的权利。

Answer 4

不会有影响，因为你这样做只是为了维护自己的权益，是正当的行为，下个企业会理解的，只要合法就行。

Answer 5

在新的应聘中，hr会问到上次离职原因，我很多hr会介意这种事情，怕引起不必要麻烦，所以在找下一家公司录用时候会有影响。