能干成大事的人都是什么样的人？
能干成大事的人都是有性格的人。
1、静。他能静下来，很多人你看他每天乱糟糟的忙，瞎忙半天都没有结果，这些人基本没有思考过自己为什么忙。掌握专注能力之后，学习任何知识的效率都远超常人。成事的人，他外表是静态的，其实大脑里是在打仗，他会把所有的情况首先在脑子里过一遍，细节是什么，成败的关键点是什么都要过一遍，生活规律、注重健康、凡事有度。可能有些牛X的人看起来不自律，那也只是他希望别人觉得他不自律，能干成事儿的人一定是静下来，而且思维缜密的人。
2、定。他一定是能顶得住的。现实中有很多人，你看他一年换五个工作，两年换四个项目，基本上是没有定性，能成事的人都明白聚焦的重要性，他一定是去持续的做有积累的事情。所谓的厚积薄发。
3、和。他是和气生财的和，也是合作共赢的和，就是你整个人在工作的过程中，会不会和别人合作，会不会和别人融合，这是很重要的一点。
做生意也是一样，你在什么时候显什么像，就是你在和别人融合的能力，工作就是工作的样子，朋友就是朋友的样子。
张朝阳的学历是博士，马化腾的学历是学士，马云考的是大专，但他们的成就恰好和学历并不一致，但一定少不了贵人朋友相助。
4、一。但凡能成事儿的人，他肯定是思想和行动都很积极的人。坚定的目标或理想是牛人最重要的特质。一方面依赖兴趣（有天赋成分，但也可以后天培养），另一方面来源于生活的磨砺。做不成事儿的人要么就是想得多，做得少，行动力非常差，要么就是只会低头做，从来都不抬头思考。
静、定、和、一，成功的基本要素，以后不要听那些大老板的心灵鸡汤了，他们说的那些话对你一点用没有。他们真正成功的秘诀绝对不会跟外人讲的，他们对外宣讲的内容只是为了宣传。仔细看看身边人，能做到这四个字的人去看，一般都能成大事。
近期有不少职场人在后台给老王留言：什么样的人容易成功？老王认为，容易成功的人具有特质太多，且很难去模仿。但如果你想成为优秀的人，你可以思考老王说的以下5点内容，或许可以打开你通向成功的大门。
1、有独有的技能或知识和目标极简。根据老王对职场的研究和观察，但凡有成就的职场人，他们都有独门技能和单一的目标。老王说的独门技能其实就是具有一门非常深度的知识且成体系。这个知识还能指导自己工作，让工作做得更好。
目标极简就比较好理解了。就是当一个人多目标时，基本上不会有成就，因为人的时间和精力是有限的。如果一个人目标越简单，就说明在某一个领域用的时间和精力就越多，自然成就也就会相对更大。所以，老王建议你目标不要多，简单即可。
2、长期专注某一个领域且在该领域不断刷新自己的知识，让知识引领或跟上时代的变化。现在流行的观点——长期主义，这一点比较好。但老王想说的是：你更需要长期专注一个领域且不断刷新自己的知识体系，你才能引领或跟上时代的发展。想引领时代，你需要不仅仅是知识，更需要具有很强的影响力。对个人来说，影响力一般体现在个人IP上。如果你没有超强的IP和团队运营，再加上社会的大势，你根本无法引领时代。但紧跟时代步伐是你必须具有的能力。老王一直在思考，为什么很多人到了35岁以后就不行了，那是因为自己没有跟上时代的发展。更是因为自己没有深度学习、没有刷新自己的知识体系和认知体系导致被时代悄悄地抛弃。
3、没有无效社交，但有固定的几个高质量的圈层。牛逼的人都不会参加无效社交。你可能会问，什么样的人才会参加无效社交呢？一般想通过社交获得客户、认识牛人、挣钱等等。老王想说，这些都没有太大意义和价值。真正能让你获得客户、认识牛人和能挣到钱的一定不是你主动去认识别人。而是在你具备各种能力时，别人主动来找你，你才能挣到钱。不然，你所有的社交都是无效社交。但牛逼的人都有相对几个高质量的圈层，这些圈子都是身份对等的人在一起。你可能说，我不具备这些，是不是就不行了呢？也不是。那么，该如何做呢？其实很简单，你只需要记住两条即可：
1）打铁还需自身硬。不管在哪里，你必须先让自己强大起来，这些前提条件。
2）学会向上社交。向上社交不是削尖脑袋钻营或者巴结别人，而是在你自己能力的基础上，如何更好的运营自己的知识和影响力来实现向上交往的过程。具体如何操作，老王在自己的新书《向上交往：提升社交力》里面非常详细的阐述。这本书将会在今年下半年出版。
4、知势、懂势、会借势。老王这里说的“势”是趋势。就是你要知道趋势在哪里，知道了趋势在哪里，你才能懂得未来发展的走向，才能懂得借助趋势。比如现在人工智能已经开始爆发了，而你一定要知道你的工作或你的行业该如何利用人工智能更好地创造价值。如果你连这个都没有思考，说明你不“知势”，不“懂势”、更不会“借势”。被淘汰，也是在所难免。
5、情商一流，还有他人助力。情商不能决定一个人的事业走向，但情商却影响你事业的发展。比如你原本可以成为某集团公司的总裁，但你的情商和你的能力没有做到恰如其分的匹配，你只能做到总监，甚至只能是“半个师爷”。所以，老王建议，情商对一个人真的很重要，你必须学会提升自己的情商，才能让你的事业游刃有余。
情商不够的人，就不要提别人的“助力”了。喜欢抬杠，开不起玩笑，哪里会有人愿意帮你！
写在最后
好了，今天的文章就写到这里。最后，老王用网上的一句话做今天文章的结尾：人生总要面临各种困境的挑战，甚至可能是鬼门关。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。
这样的人应该是有一定格局的，而且不会大喜大悲的。他的情绪应该是很稳定的。他的目标也是非常高的，他不同于一般人。
他想问题办事情，都有他独到的见解。平时思考问题，也很缜密。遇到事情他的考虑点出发点是不同的。总有别于别人的思考方式解决问题的方法。这样的人镇定自若。说话也很有分量。有一定的凝聚力号召力。如果他做事情失败了也不会气馁。如果他成功了也不会过度的兴奋。他的情绪比较稳定。想问题比较大度，他有他的逻辑思维。
总之是一个很优秀的人。让别人看起来，综合素质非常的高。情商也应该是非常高。有一种不同于别人的特殊的气质。
以上内容仅供参考谢谢！
“人有本事，一看便知”：真正能干大事的人，往往有这4大特征
在职场生存，想要不断往上爬，最重要的就是选择一个优秀的领导。
跟着一个能干大事的领导，前途肯定不差；若是跟着一个没什么出息的领导，职业生涯堪忧。
那么，我们怎么样才能知道哪个领导有能力、能干大事呢？
其实，很简单。
我们常说，“人有本事，一看便知”，真正能干大事的人，往往有这4个特征。
一、时常遭人嫉妒
一个人不不遭受一些磨难，很难成为好汉；一个人不遭人嫉妒，那绝对是庸才。
一个优秀、有能力、有才华、能干大事的人身边必然少不了一些质疑或诋毁的声音，这样的声音越是强烈，证明这个人越有本事，值得跟随。
二、明处要忍，暗处要狠
真正厉害，能干大事的领导，向来一脸和气，表面若无其事，实际上，内心城府很深。
高手过招，从来不在明处，而是暗斗。
表面与竞争对手谈笑风生，甚至还时不时聚餐喝酒，看不出一点异样。可一旦被他们找准机会，肯定会毫不犹豫下狠手，一击致命。
三、目标要准，下手要狠
凡成大事者，必定会先给自己树立目标，找准方向。
只要路选对了，有条件要上，即便没条件，创造条件也要上。千万不能被感情所左右，容易被牵绊。
这类人从不在乎别人的眼光，他们很清楚自己是什么角色，也很了解自己的内心最需要什么。
人们常说“成大事者不拘小节”，给人一种心胸开阔、包容大度的印象。
其实，成大事的人，往往有着常人所不及的“心细如发”，他们最善于察言观色，拿捏得准各个的心思。在此基础上，他们才能迅速地做出判断，做出取舍，凡事让利于人，让别人感到舒服，很容易就把一段已经僵化的关系渐渐缓和起来。
就像电视剧《琅琊榜》中的男主角梅长苏，似乎一起都在他的预计之中，一切都在他的掌控之中。实际上，梅长苏常常在思考，利用观察到人和事，来推断后续的进展。他心思缜密，对付“敌人”，总能出奇制胜，但他对待身边的人，却最是豁达、包容。
成大事的人，所面临的烦恼和挑战比普通人要多得多，每一件事情，如果都斤斤计较，便会陷入纠缠不清的境地。
因此，对于他人的错误，对于已经无可逆转的现实，他们总会采取一种“翻篇”的态度，让自己迅速从悲观失望和意志消沉的状态中跳脱出来。不会用别人的错误来惩罚自己，也不会总是揪着自己的过错，来折磨自己。
既然问题已经出现，最重要的就是解决问题。所以，他们专注于解决问题，把一个又一个“不可能”变成可能。
02
心态积极，敢闯敢拼。
面对打翻的牛奶，悲观的人只会哭泣，而乐观开朗的人，则会赶紧清理打扫现场，重新泡一杯。每个人的生活都不是一帆风顺，要想让糟糕的日子，过得顺遂如意，最要紧的是有个好心态。
能成大事的人，总能把看待问题的角度切换到乐观的角度上，用积极的心态去看待问题，解决问题。和这样的人一起共事，困难再大，你也会觉得，总会有办法的。
我的同事晓斌是个爱折腾的人，当大家还在循规蹈矩地上着班的时候，他就利用写作这个专业特长在外面开始做兼职。
从教育培训机构的作文讲师，到创办自己的作文培训学校，晓斌渐渐把副业做成了主业。当他的名气越来越大，也被单位里很多人所排挤的时候，他毅然提出了辞职。
对于一个从山沟沟里靠着苦读出来的穷小子，晓斌能够进入省城的行政单位，意味着前途无量，在亲朋好友眼中，也就意味着功成名就了。几乎所有人，都对他的辞职持反对意见。
但晓斌深知，自己想要的出路在哪里。经过两年的努力运作，晓斌的培训学校开始红火起来，并开始考虑开分校。
在很多人看来，有一份稳定的工作，是此生奋斗的终极意义，虽然工资待遇不高，但旱涝保收，就算是“穷稳定”，也让人“穷”得的踏实和坦然。可是，你若是一个胸怀大志的人，且又有能力去成就更好的自己，为什么不去试一试呢？
能成大事的人，哪怕没有条件成功，也要创造条件让自己靠近成功，他们总是敢闯敢干，跌倒一次就再爬起来一次，不会因为眼前的失败而选择退却。
