Question

怎么样跟对你不友好的同事相处

Answer 1

方式1：换个角度看问题

如果某个同事对你出言不逊，出于本能意识你可能想直接上去给他一拳，这样做是不当的，大打出手只会两败俱伤，到后面可能连工作也会丢掉。这个时候呢，最好是换个角度思考，这样不仅能够给足自己时间去平复心情，也能够帮助我们更清晰地找出问题根源。

方式2：保持冷静，再冷静

工作中可能有一些情绪非常不稳定的同事，动不动就暴跳如雷大吼大叫，严重影响我们的工作，那么我们是不是也要全副武装跟他们来一场激烈骂战呢？绝对不是，打起“骂战”只会愈演愈烈，此刻最佳的缓解方式就是努力保持冷静，当对方见你保持冷静的态度不还击，也会开始慢慢熄火的。

方式3：保持对对方的尊重不变

我们可能会觉得，要去尊重一个特别难相处的同事或客户真的很难，像 是要屈服于人的感觉，但事实并非如此。假如我们对特难相处的他们采取不敬的态度，这简直是火上浇油、增加了我们与他们之间相处的难度。而保持对他们的尊重呢，则不至于让情况恶化，还有可能促进发展友好关系哦。

方式4： 为问题寻找积极的解决方案

找出问题根源，然后为问题寻找积极的解决方案，这是帮助促进同事间友好关系的关键。一般来说，那些很难相处的同事之所以不那么友好，绝大部分都是因为压力过大或者受气却无处出气造成的，所以呢，我们可以尝试帮助他们去释放压力，慢慢地他们也会理智地看待自身问题，而不再是针对你。

方式5： 用幽默打破僵局

幽默也是一种超级有用的沟通工具哦，假如你的某个同事是一个闷葫芦，你可以适当的用幽默打破相处时的僵局。比如某个周一的早上，你笑容满面的问候一个同事“周末过的好么？”而对方爱理不理吱也不吱一声，你是不是就因此沮丧一个星期呢？那可不行，此时呢你的幽默就派上用场啦，幽默地调侃一句“不说话就是默认周末过的非常好啦o(∩_∩)o ”说不定第二天早晨对方会先给你一个微笑哟(*^__^*)

Answer 2

尽量还是不冲突为好，有些事情，少接触，少参与，包括闲聊。尽量地多忍耐一下，人家即使无礼，咱最好也忍耐，这样比较好相处。