工作中遇到难以处理的问题，该如何去做呢？
人性趋利避害本质导致畏难心理属于下意识反应，对困难要做好心理准备。任何工作都不可能一帆风顺，受各种因素的影响，遇到困难是一种正常现象，不要怨天忧人。要敢于正视困难。把困难看作是对自己人生的一种磨炼，坦然面对。只有有直面困难的勇气，才不易被困难所吓倒，才能有信心去战胜它。工作本大部分是重复性内容，我们很少机会遇见创新性问题，在过去的行业里请教别人是最简捷的路径。
工作当中遇到难题这是不避免，其实在工作当中有很大的一部分问题都是我们之前没有遇到过的问题，无论你目前站到多高的位置，总有你没遇到的问题源源不断的出现。问题出现了不可怕，可怕的没有主动的寻求帮助。如果遇到棘手的问题自己没有把握解决的时候最快速的方法就是寻求上一级的帮助或者有处理过类似事情的同事帮忙。不要觉得丢面子或者不好意思，大胆的去问，没有人会拒绝一位努力上进并渴望求知的人。
不是所有的事情我们都会遇到过，但当遇到事情时候，我们需要先确定目标，我们想要的结果是什么？如何才能实现它？如果不能实现最坏的结果是什么？针对以上设想分别作出不同的方案以供参考，当方案出来的时候，很多时候我们还没开始去做一件事，就觉得这件事情很难，不可能实现，但是当你开始去做之后，事情就已经开始解决一半了。
企业中永远喜欢一种人，那就是帮助企业解决难题的人。遇到难题总是找外在原因，抱着试试的态度，顺其自然的完成，往往难堪大任。职场上的工作很少有人能独立完成，都是需要团队成员通力合作，才能取得最后的成功。无论是什么时候，很顺利反而是很少的，困难是时刻会出现的。不会的也亲自实践，工作中遇到不会处理的问题是常事，可以求同事，但千万不要把问题甩给他就完事啦，坚持问方法自己去实践。不满足于只做好本职工作，很多人都犯这个毛病，认为上班把自己的活干完就完事，这样你再进步能进步到哪里去，多站在老板的角度思考问题，你的境界才能真正上来！
