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责任人和负责人的区别:主要负责人是指一把手,负责人就是主管领导,是上下级的关系。
负责人是指在规定的一范围内,该人既有管理权利,同时又要承担责任。而责任人没有管理权限,只有责任。一般来说负责人该是该领导者,而责任人则是工作人员。
负责人是指担负责任的人,一般指负责某项事务的人。一般是指日常工作的管理者,比如业务部门负责人、财务部门负责人等,其职责根据岗位设置而不同。单位负责人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。单位负责人主要包括两类人员:一是单位的法定代表人,即是指依法代表法人单位行使职权的负责人;
责任人一般是指不利后果的承担者,具体责任大小要看企业的性质,如合伙、有限公司、股份公司、个体工商户等在出问题后其责任的承担是不同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住雹银所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护蠢罩、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他带肆闹事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
负责人是指在规定的一范围内,该人既有管理权利,同时又要承担责任。而责任人没有管理权限,只有责任。一般来说负责人该是该领导者,而责任人则是工作人员。
负责人是指担负责任的人,一般指负责某项事务的人。一般是指日常工作的管理者,比如业务部门负责人、财务部门负责人等,其职责根据岗位设置而不同。单位负责人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。单位负责人主要包括两类人员:一是单位的法定代表人,即是指依法代表法人单位行使职权的负责人;
责任人一般是指不利后果的承担者,具体责任大小要看企业的性质,如合伙、有限公司、股份公司、个体工商户等在出问题后其责任的承担是不同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住雹银所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护蠢罩、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他带肆闹事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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