Question

如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?

Answer 1

如果在一个公司上班，不开心的话，我觉得在没有找到下一份工作之前，还是得继续坚持下去，因为工作是衣食父母之言，离开了工作，也许你就没收入，所以除非你找得到下一份合适的工作，否则就不要轻易辞掉原先的工作，哪怕你做的再不开心，也应该继续坚持。
在我身边，我认识一个人，老刘已经到了三十几岁，上有养育之恩，要报下，有孩子要养，所以在这种前提条件之下，对工作这方面的问题，哪怕再苦再累他也不敢轻易地，抱怨，生怕一不小心，丢掉工作以后收入因此受到影响，所以为了整个家默默无闻的为这份工作付出，记得有一次领导心情不好，拿他来当出气筒，在那边骂了他将近30分钟，但是它一动不动？一声不吭，为的就是能够继续做这份工作，让自己的收入不允许受到影响。
所以说，在一家公司上班，不开心的时候，我觉得在你没有找到新的工作之前，最好还是坚持，否则一旦离开了这家公司，谁敢保证下一家公司能做得很开心呢？所以为了生活继续坚持是很有必要的。

Answer 2

我认为一个人如果说在一个公司上班不开心，就没有必要继续坚持了，因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。
我们上班除了为了工资以外，还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉，还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。
所以说我们在一个地方，如果说能够达到自己喜欢的某一个或者是多个条件，那么我们就能够在一个地方生活的很好，工作的很快乐，但是如果说我们在这里最首先的一点连工作都不够开心的话，那我认为是没有任何必要坚持的。
即使你继续去坚持这样的工作，那么你实际的感觉也是不快乐的，因为你的所有东西都会对于这种不开心的感觉吞噬掉。相反你会变得越来越不开心。
并且当你自己心里感觉到不开心之后，你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。
当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。

Answer 3

如果一份工作干的不开心还没有尊严？
打工就一定是没有尊严，又或者必须得出卖自己的尊严吗？

你为别人工作，你拿着别人的工资，你就必须得放弃某种个性，服从领导的管理，类似于同一个问题有很多方案的时候：你必须得放弃个人的选择和观点，执行领导的方案。

须要搞清楚的是：是服从领导的管理，而不是放弃自己的尊严。
管理团队方式可以有很多，用规则，用奖惩，但有那么一些时候不自觉的有些人会用到——是精神语言暴力，羞辱员工，这涉及到一个人管理的手段和个人的修养。

以规则和奖惩的形式去管理团队，那叫赏罚分明，只认规则不认人，才能服众！
但有那么一些时候，在奖励和惩罚措施没有完善的时候，又或者在管理执行规则的时候，不自觉地带着怒气、威胁的，无意中会伤到下属的自尊，却又是一件不可控的事情。
可如果你根本就不在乎这份工作，或者这个公司是离不开你的（当然这种情况少之又少），你当然也是可以闹翻天的呀，反正那鸟领导能拿你如何，还能全行业封杀你不成？

虽然你的经济实力弱，地位低，你比他们赚得少，但这并不代表你对合作的依赖性比他们强。
如果在整个合作中，你得到的并不多，或者你找下家同样有差不多的收益，甚至是更多的收益，又或者说哪怕你贡献很少，但这个团队从某中程度上就是离不开你（血缘），那你为什么不大大方方的去表达自己的意见呢？

Answer 4

如果在一个公司上班不开心，要看哪方面不开心。如果是人际关系方面，建议不要逃避，应该继续工作，努力维持好关系。

一开始我上班的时候，出现了你说的这样的情况。因为上学阶段和上班并不是完全的一样。虽然都需要人际关系的交往，但相当于在工作岗位上要复杂一些。而不像在学校和同学之间相处的那么容易。

说实话，我也是从这个过程经历过来的。一开始的时候被孤立被排斥，因为自己不敢说话，再加上性格的原因，所以导致自己在人际关系方面举 步 维 艰。后来我就让自己冷静下来，寻找在这个群体中最有能力的那个人，资格最 老的那个人，然后我努力和他接近，并且经常和他在一起聊天，谈一些他感兴趣的话题，随着时间变化就得到了他的认可，并且我周围的同事我没有浪费任何力气了，就和大家融合在一起了。

生活就是这样，不管是和人交往还是在工作上做事，都要动脑筋，然后不断的去摸索，慢慢的才可以做得更好。也要明白一点，如果你认为人际关系也逃避不继续工作，那么你进入新的环境，还会进行人际关系的处理。这一点是毋庸置疑的。

总之，不管是工作方面还是人际交往方面，都要努力的让自己提升。如果一开始不行，那就慢慢去学习。因为，也只有学习才会成长得更快。更要明白一点，逃避解决不了任何问题。因为你终究要面对，终究要成长。

Answer 5

我认为如果不开心的话，而且你有能力去换工作，或者是找其他工作的话，我认为就没有必要坚持下去了。
因为你在这个地方上班，不开心，可能你就会感觉到比较压抑，或者是你的效率就不会很高。然后你工作的话可能就不会比较上心，然后你可能做的业绩就不是特别好，你做的东西不是特别好的话，你上升的空间就特别小，这样的话你的升职加薪就可能性更小。
而且你可能对于公司就没有归宿感，或者是你就感觉到公司非常的差，或者是会不断地寻找，公司的缺点，因为你不开心，这些东西都会表达出来所以说就没有必要坚持下去了，这个前提是你能够去找其他的工作或者你去找其他工作也是能够找到适合自己的工作。
但是如果你在这个公司干了时间也是很长了，然后去找工作也不太好找的情况下，就是你可以通过自己的情绪去缓解自己的心情，但是其实还是不建议继续下去的因为如果你在这个地方继续下去的话可能，你不开心的情绪就会积压，然后就会，如果因为其他的事情或者是因为什么事情就会爆发。
因为对于工作来说的话，如果是一个比较稳定的工作，你可能就是要干到退休，这可能就是对于你以后或者是以后的状态都会产生很大的影响，所以说你不开心的话，对于你日常生活和你的生活质量都会有很大的影响。

追答

我认为如果不开心的话，而且你有能力去换工作，或者是找其他工作的话，我认为就没有必要坚持下去了。
因为你在这个地方上班，不开心，可能你就会感觉到比较压抑，或者是你的效率就不会很高。然后你工作的话可能就不会比较上心，然后你可能做的业绩就不是特别好，你做的东西不是特别好的话，你上升的空间就特别小，这样的话你的升职加薪就可能性更小。
而且你可能对于公司就没有归宿感，或者是你就感觉到公司非常的差，或者是会不断地寻找，公司的缺点，因为你不开心，这些东西都会表达出来所以说就没有必要坚持下去了，这个前提是你能够去找其他的工作或者你去找其他工作也是能够找到适合自己的工作。
但是如果你在这个公司干了时间也是很长了，然后去找工作也不太好找的情况下，就是你可以通过自己的情绪去缓解自己的心情，但是其实还是不建议继续下去的因为如果你在这个地方继续下去的话可能，你不开心的情绪就会积压，然后就会，如果因为其他的事情或者是因为什么事情就会爆发。
因为对于工作来说的话，如果是一个比较稳定的工作，你可能就是要干到退休，这可能就是对于你以后或者是以后的状态都会产生很大的影响，所以说你不开心的话，对于你日常生活和你的生活质量都会有很大的影响。